{"id":2870,"date":"2022-09-17T11:00:26","date_gmt":"2022-09-17T09:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/comeup.com\/experts\/?p=2870"},"modified":"2023-11-10T17:38:32","modified_gmt":"2023-11-10T16:38:32","slug":"reconversion-apres-50-ans-pourquoi-ca-marche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comeup.com\/experts\/reconversion-apres-50-ans-pourquoi-ca-marche\/","title":{"rendered":"Reconversion apr\u00e8s 50 ans : pourquoi \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"

En France, les plus de 55 ans ont souvent du mal \u00e0 retrouver un emploi. Souvent per\u00e7us par la soci\u00e9t\u00e9 comme une main d\u2019\u0153uvre trop ch\u00e8re et qui a du mal \u00e0 s\u2019adapter aux nouvelles fa\u00e7ons de travailler, nos seniors seraient en v\u00e9rit\u00e9 un bon investissement pour les entreprises. En effet, une enqu\u00eate du Financial Times montre que les 55-64 ans sont plus fid\u00e8les \u00e0 leur employeur que la tranche des 25-34 ans. Ils ne changeraient d\u2019emploi que tous les 10 ans en moyenne contre tous les 2,8 ans pour la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019actifs. Pour ceux qui se retrouvent sans emploi ou ceux qui souhaitent changer de vie professionnelle, la reconversion est encore possible\u00a0!<\/p>\n

Quelles aides pour entamer sa reconversion\u00a0?<\/h2>\n

Reprendre le chemin de l\u2019\u00e9cole une fois qu\u2019on a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re est loin d\u2019\u00eatre une chose facile, et ce, peu importe l\u2019\u00e2ge qu\u2019on a. Mais c\u2019est loin d\u2019\u00eatre impossible, c\u2019est d\u2019ailleurs pour \u00e7a que de plus en plus de personnes se lancent dans l\u2019aventure. Car, oui, quand on se reconvertit, on passe quasi obligatoirement par une phase de formation, \u00e0 moins que ce soit pour un m\u00e9tier pour lequel on a d\u00e9j\u00e0 des comp\u00e9tences. Bonne nouvelle, c\u00f4t\u00e9 formation, il existe de nombreux dispositifs pour vous aider \u00e0 les financer.<\/p>\n

Le centre interinstitutionnel de bilan de comp\u00e9tences (CIBC)<\/h3>\n

Comme son nom l\u2019indique, le centre interinstitutionnel de bilan de comp\u00e9tences vous aide \u00e0 faire le point sur vos envies et vos comp\u00e9tences. Il concerne les demandeurs d\u2019emploi comme les salari\u00e9s.<\/p>\n

Le compte personnel de formation (CPF)<\/h3>\n

Qui ne le conna\u00eet pas d\u00e9sormais\u00a0? Trop souvent connu \u00e0 cause des d\u00e9marchages abusifs, le CPF<\/a> est pourtant d\u2019une aide pr\u00e9cieuse lorsqu\u2019on veut se reconvertir. Le compte personnel de formation est accessible \u00e0 tous les actifs de plus de 16 ans. Il permet de cumuler des heures de formations que vous pouvez utiliser quand vous voulez et pour les formations que vous souhaitez.<\/p>\n

Si vous \u00eates inscrits \u00e0 P\u00f4le Emploi et que votre derni\u00e8re fin de contrat a eu lieu alors que vous aviez entre 50 et 54 ans, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019heures suppl\u00e9mentaires pour vous former.<\/p>\n

Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h3>\n

Avant 2019, on parlait de plan de formation. Ce dispositif concerne tous les employ\u00e9s, que vous soyez dans le public ou dans le priv\u00e9, quelle que soit la taille de l\u2019entreprise qui vous emploie et quel que soit votre contrat de travail. Contrairement au CPF o\u00f9 vous choisissez les formations que vous souhaitez faire, la mise en place du dispositif se fait selon le bon vouloir de votre employeur. C\u2019est lui qui propose des formations pour les salari\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Vous pouvez demander \u00e0 votre RH ce qu\u2019il est possible de mettre en place dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n

L\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi formation (AREF)<\/h3>\n

L\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi formation vous permet de b\u00e9n\u00e9ficier de certaines formations \u00e0 condition qu\u2019elles soient valid\u00e9es par P\u00f4le Emploi. Cette aide se fait sous forme d\u2019une allocation vers\u00e9e chaque mois. Ce dispositif concerne\u00a0les personnes qui\u00a0:<\/p>\n