🔴 Faire prendre en charge ses CV et Lettres de Motivation par un recruteur professionnel…

... c'est décupler ses chances de décrocher un emploi !

Laissez-moi vous faire part de mon expérience de coach emploi :

▶️ En tant que recruteur, je recevais plusieurs dizaines à plusieurs centaines de candidatures par annonce, sans compter les candidatures spontanées. Je croulais sous les demandes et passais donc en moyenne moins de 10 secondes par CV pour le premier filtre.

⏩ La sélection se joue donc sur des détails : le moindre oubli, la moindre faute (y compris de goût), et c’est direction la CORBEILLE. 🚮

Ça PASSE ou ça CASSE, vous n’aurez PAS de seconde chance ! ❌

Vous pouvez être Elon Musk ou Jeff Bezos, si vos CV/LM sont mal faits, le recruteur ne vous retiendra pas.

Petite anecdote :
Jack Ma (le milliardaire, fondateur d'Alibaba), avait postulé à l'ouverture d'un nouveau restaurant KFC dans sa ville natale. Sur 24 personnes il avait été le seul... recalé !!
(Bon, c'est vrai qu'avec le recul, il n'a pas perdu au change !)

Moralité : Si vous ne savez pas vous vendre, que ce soit à l'oral ou à l'écrit, inutile d'être un génie : vous passerez inaperçu.

Alors, comment booster vos chances 📈 ?

D'abord, sachez que plus de la moitié des employeurs privilégie le fond à la forme. Il faut savoir donner les bonnes informations, utiliser les bons mots et faire en sorte que ce soit rapide.

Mais 9 recruteurs sur 10 admettent tout de même que la forme est importante pour l'impact, la fluidité, la rapidité de transmission des messages, et pour se distinguer notamment sur les aspects créatifs, audacieux et innovants.

Et c’est plus de 8 recruteurs sur 10 pour qui les lettres de motivation sont déterminantes lors de la prise de décision finale.
Ce qui intéresse vraiment les recruteurs, c’est votre histoire : plus de la moitié du temps de lecture d'un CV est consacré à éplucher les expériences. ⏰

Car recruter est une lourde décision pleine de conséquences (pas seulement financières). Avoir le profil parfait n'est pas qu'une liste de cases à cocher (-> pour ça, il y a les IA et les ATS), mais surtout d'HUMAIN : ils veulent connaitre votre POTENTIEL et savoir QUI vous êtes ! et comment vous apporterez votre touche dans l'entreprise.

Un CV et une lettre de motivation impactants, c’est le meilleur moyen d’attirer l’attention, vous mettre en avant et convaincre que vous seriez un vrai atout... à condition bien sûr de vous y prendre correctement !

▶️ Il y a de nombreux "hacks psychologiques" dont une majorité de recruteurs ne sont pas encore conscients (et c'est tant mieux) pour trouver ce parfait compromis entre fond, forme et bonne audace.

Mais il n'y a pas que les employeurs !!
▶️ Plus de 50% des entreprises utilisent des ATS : des logiciels de traitement automatiques de CV et de lettres (-> un robot, en somme...) pour effectuer leur premier tri
▶️ Ce chiffre grimpe à 90% pour les entreprises de plus de 1000 salariés, et à quasi 100% pour les multinationales !

Il est impératif de savoir comment ces logiciels fonctionnent et évoluent pour passer efficacement ce "filtre robotique", ils sont de plus en plus élaborés et exigeants, et écrire des "mots cachés" en blanc sur fond blanc **ne fonctionne plus ! **(et oui, je la connais cette technique désormais obsolète)

D’ailleurs, en parlant d'international... Vous avez des ambitions loin de la France ? Sachez que CHAQUE CANDIDATURE doit s'adapter aux codes du marché du travail local, qui sont souvent très différents du marché francophone.
Par exemple : les CV à destination du marché anglo-saxon ne contiennent pas de photos (mettre une photo est même parfois synonyme d'élimination directe... 🚮)
Au contraire des marchés français et suisses, dans lesquels la majorité des recruteurs préfèrent avoir une photo dans le CV.

Vous l'aurez compris... Au final : RIEN ne doit être laissé au hasard.

Ensemble, nous allons mettre toutes les chances de VOTRE côté !

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► MES FORMULES :

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► 🖥️ L’option Ultime : la « WebCandidature », autrement dit : « Boostez vos chances de décrocher un entretien d’embauche à un niveau jamais vu ! »

Marre de bombarder tous les patrons de votre ville avec vos CV/LM ?

Marre d’avoir l’impression d’être un parmi tant d’autres dans cette masse grandissante ? De stagner dans vos recherches ? De passer inaperçu ?

J’ai mis au point ces dernières années une nouvelle méthode pour candidater qui assure 100% de chance se faire remarquer : la création d’un Espace Web interactif personnalisé qui vous permettra de griller la politesse aux autres candidats tellement les entreprises qui les consulteront seront CHOQUÉES (en bien !) et voudront vous prendre en entretien, un vrai hack dans la matrice !

Je suis le seul coach à proposer ce système qui a déjà fait ses preuves, je vous invite vivement à consulter en haut de cette page la vidéo (-> faire défiler les images) qui en fait une démonstration concrète.

Vous pouvez aussi vous rendre sur le service 100% dédié à ce nouveau concept : https://comeup.com/fr/service/322536/concevoir-votre-webcandidature-et-vous-decrocher-un-entretien-dembauche

C’est la clé pour viser la carrière dont vous rêvez !

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

► 👔 L’option « Coaching personnalisé » : soyez prêt pour votre entretien d’embauche !

Avec toutes ces méthodes, vous allez décrocher des entretiens d'embauche, c’est sûr et certain... mais pour obtenir le job, encore faut-il assurer lors de l'entretien !

Je vous propose donc un coaching direct en visio avec moi pour que vous soyez prêt, ne ratiez pas votre chance, pour répondre à toutes vos questions, lever vos doutes (et au passage : ceux du recruteur) et que vous décrochiez l’emploi visé !

► Vous vous demandez qui suis-je ?

Moi c'est Patch 🖐🏻
35 ans, commercial-marketeur de formation, je vis actuellement en Savoie, qui est là où j'ai grandi.
Avant de me mettre à mon compte, en 16 ans, de nature aventureuse, j'ai travaillé avec une quarantaine de sociétés différentes entre la France, la Suisse (2 ans et demi) et les USA (5 ans).
J'ai passé plus d'une centaine d'entretiens d'embauche et j'en ai fait passer des dizaines lors de plusieurs postes de Directeur Assistant (dans les 3 pays cités). J'ai fait appel à des RH et chasseurs de têtes pour affiner mes méthodes, j'ai étudié et décomposé tous les aspects d'un CV réussi et d'une lettre de motivation gagnante, et met mon expertise continuellement à jour.
À tel point que j'en suis devenu coach-accompagnateur pour les demandeurs d'emplois, et que j’ai créé la WebCandidature, car je tiens à innover dans ce domaine qui me passionne.

Aujourd'hui je suis fier de dire que mes techniques rencontrent un franc succès, en témoignent mes nombreux retours positifs de mes clients à consulter dans la section « commentaires ».

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

►Ne me croyez pas sur parole... CROYEZ-LES :

► Une demande ou des questions ?

N'hésitez pas à m'envoyer un message, je me ferais un plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.

À tout de suite !