☒ Vous avez quitté votre entreprise ?

Démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD... La vie professionnelle est faite de rebondissements, parfois subis, parfois choisis.

Mais une chose est sûre : c'est toujours un BOULEVERSEMENT.

Perdre son emploi, c'est perdre bien plus qu'un simple travail. C'est perdre ses repères, sa routine et surtout, la sécurité financière. Fini le salaire qui tombe chaque mois, place à l'incertitude du lendemain, à la recherche d'un nouveau job et aux démarches administratives qui s'accumulent. Le STRESS FINANCIER s'installe, et avec lui, l'angoisse de ne pas savoir comment joindre les deux bouts.

Vos INDEMNITÉS de départ, c'est votre PARACHUTE de sécurité. Elles sont faites pour ça ! Elles doivent vous permettre de tenir la tête hors de l'eau pendant cette phase de turbulence.


☒ Le problème ?

Elles sont calculées selon des règles complexes qui, malheureusement, laissent la porte ouverte aux erreurs de calcul ou aux interprétations abusives de la part d'employeurs.

Soyons honnêtes, la plupart des partants ont des DOUTES sur leur solde de tout compte. Ils ont l'intuition qu'il y a quelque chose qui ne colle pas, mais ils n'ont AUCUNE PREUVE pour le prouver.


☒ C'est là que La Règle Officielle intervient !

En tant que cabinet d'experts-paie indépendant, spécialisé dans la contre-vérification de fiches de paie, nous vous proposons ce service dédié à la vérification complète de vos indemnités de départ.

Notre équipe d'experts décortiquera méticuleusement votre solde de tout compte, ligne par ligne, montant par montant, calcul par calcul.

Objectif : vous garantir de percevoir le montant exact auquel vous avez droit, ni plus, ni moins !





☒ Comment ça marche ?

1. Vous nous envoyez vos documents (anonymisés). Nous vous guiderons pour ne rien oublier.

2. Notre équipe d'experts passe au crible vos documents et analyse chaque ligne, chaque chiffre, chaque mention de votre solde de tout compte.

3. Nous traquons la moindre erreur : omissions, interprétations abusives, calculs erronés... Rien ne nous échappe !

4. Vous recevez un compte-rendu clair et détaillé*, de 2 à 10 pages, précisant les anomalies détectées et vous apportant la réponse définitive que vous attendez !

5. Vous encaissez la différence : munis de notre rapport, vous pouvez enfin faire une réclamation auprès de votre ancien employeur et récupérer l'argent qui vous revient de droit.

* Pour votre confort, nous vous enverrons votre compte rendu sous forme de document numérique, disponible uniquement à la consultation en ligne, à tout moment et depuis n'importe quel appareil. Un lien d'accès unique vous sera communiqué pour une consultation facile et sécurisée.





☒ Anonymiser vos fiches de paie : mode d'emploi

Chez nous, la protection de vos données n'est pas une option, c'est une priorité absolue ! C'est pourquoi nous vous encourageons à anonymiser vos documents avant de nous les transmettre.


Comment faire ?

C'est très simple ! Il vous suffit de masquer vos données personnelles telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre entreprise.


Pourquoi ? Parce que :

• Vos données n'ont AUCUNE utilité pour nos experts : seule la structure de votre paie et les éléments de calcul comptent pour eux.

• Avec des données anonymisées, l'analyse est 100% objective : aucune information subjective n'influence l'analyse.

• Tranquillité d'esprit garantie : vous confiez vos documents en toute sérénité, en sachant que votre vie privée est préservée.




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//////////////////////////////////////////////////////////////// NOS SERVICES ///////////////////////////////////////////////////////


╰┈➤ L'OFFRE DE BASE : vérification complète de votre solde de tout compte !


➳ Qu'allons-nous vérifier ? L'intégralité de votre solde de tout compte !

- Votre tout dernier salaire

- Vos cotisations sociales afférentes

- Vos compteurs (congés, RTT)


Ainsi que sur le calcul de TOUTES les indemnités de fin de contrat applicables à votre situation, telles que celles-ci :

- Indemnité de préavis

- Indemnité de licenciement

- Indemnité de rupture conventionnelle

- Indemnité de mise à la retraite

- Indemnité de départ volontaire à la retraite

- Indemnité de précarité (CDD)

- Indemnité compensatrice de congés payés

En bref, nous passons votre solde de tout compte au crible pour vous garantir de ne rien laisser filer !


➳ À l'issue de la vérification, vous sera remis :

Un rapport limpide et irréfutable : un compte-rendu clair et détaillé retraçant chaque étape de l'analyse et des calculs vous sera fourni. Vous saurez exactement comment votre solde de tout compte a été calculé et pourquoi vous recevez ce montant.

Ce document précieux vous servira de référence utile en cas de contestation auprès de votre employeur. Jetez un œil à notre carrousel pour voir à quoi ressemble un de nos comptes rendus.




** IMPORTANT**

L'offre de base est conçue pour les contrats de MOINS D'UN AN.

Si vous avez accumulé PLUS D'UN AN d'ancienneté au moment de la rupture de votre contrat, l'offre de base ne suffit pas !

Chaque année d'ancienneté supplémentaire ajoute une couche de complexité aux calculs et aux éléments à analyser. C'est pourquoi un ajustement tarifaire sera appliqué par tranche d'ancienneté supplémentaire pour couvrir le temps et l'expertise nécessaires à une analyse de données sur plusieurs années.

** IMPORTANT**





╰┈➤ L'OFFRE COMPLÉMENTAIRE #1, #2 OU #3 : ajustement tarifaire pour une ancienneté supérieure à un an !

À l'occasion de notre premier échange, nous évaluerons ensemble la durée de votre contrat. Si celle-ci dépasse un an, nous vous proposerons l'une de nos trois options complémentaires obligatoires.

Pourquoi ces options sont-elles obligatoires au-delà d'un an d'ancienneté ?

Plus votre ancienneté est longue, plus les calculs se complexifient. Cela exige de notre part un investissement accru en temps et en expertise pour vous offrir une vérification précise et complète. Nos options #1, #2 et #3 sont spécialement conçues pour s'adapter à ces niveaux de complexité croissants :

➳ Option #1 : Pour les contrats ayant duré entre 1 et 2 ans

Une ancienneté de 1 à 2 ans introduit des éléments spécifiques qui complexifient légèrement les calculs.


➳ Option #2 : Pour les contrats ayant duré entre 2 et 5 ans

Entre 2 et 5 ans, la complexité des calculs augmente significativement. Nous devons prendre en compte un plus grand nombre de variables et effectuer des vérifications plus poussées.


➳ Option #3 : Pour les contrats ayant duré 5 ans ou plus

Au-delà de 5 ans, la complexité est maximale, en raison du grand nombre d’éléments à prendre en compte. Notre analyse détaillée nécessite un investissement considérable en temps et en expertise.





╰┈➤ L'OFFRE ADDITIONNELLE "BASE+ Assistance" : gagnez du temps et de l'énergie grâce à un accompagnement sur-mesure !

Notre offre vous permet de bénéficier d'un accès privilégié à un expert et de réagir rapidement en cas d'erreurs détectées grâce à notre lettre de réclamation prête-à-l'emploi.


➳ Un expert vous répond EN DIRECT !

Pour certains d'entre nous, un compte-rendu ne peut pas remplacer une explication instantanée et interactive d'un expert.

Avec l'offre Additionnelle "BASE+ Assistance", vous bénéficiez d'un échange direct de 15 minutes avec nos experts via notre espace de discussion ComeUp. Vous pourrez voir son écran pendant qu'il vous explique tout ce que vous voulez savoir. Vous n'aurez pas besoin d'allumer votre caméra.

Objectif : débriefer ensemble les résultats de la vérification !



➳ Un modèle de lettre de réclamation à transmettre à votre ancien employeur en cas d'erreurs détectées !

Des anomalies ont été détectées par nos experts ?

Pas de panique ! Avec "BASE+ Assistance" nous vous accompagnons jusqu'à la régularisation de votre situation auprès de votre ancien employeur.

À cet effet, nous rédigeons pour vous une lettre de réclamation sur-mesure, d'une à deux pages, détaillant les irrégularités détectées. Votre lettre est claire, professionnelle et courtoise, augmentant ainsi vos chances d'obtenir satisfaction et une correction rapide des erreurs.

Vous n'avez plus qu'à signer et à envoyer la lettre à votre ancien service RH !


Attention : les comptes-rendus de nos clients sont supprimés définitivement de nos bases 3 jours après leur remise.
Passé ce délai, l'offre d'analyse approfondie Base+ ne sera plus disponible. Nous ne serons plus en mesure de nous replonger dans votre dossier et de répondre à vos questions.





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///////////////////////////////////////// À QUI S'ADRESSE CE SERVICE ? /////////////////////////////////////////


Ce service s'adresse à tous les salariés du secteur privé qui souhaitent s'assurer que leurs fiches de paie sont conformes. Que vous soyez en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notre expertise est là pour vous.

Cependant, nous ne pouvons actuellement pas proposer ce service aux catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle

✘ Salariés dont l'entreprise dépend d'un accord collectif d'entreprise plutôt que d'une convention collective de branche.



Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ce service, n'hésitez pas à nous contacter.





** Attention, places limitées !** - Afin de garantir un service de qualité à chaque client, nous limitons le nombre de dossiers traités chaque mois. Ne tardez pas à nous contacter pour réserver votre place.


/////////////////// La Règle Officielle, votre expert paie et sérénité salariale ///////////////////