Si vous êtes un salarié actif, travaillant dans un bureau, et que vous êtes en arrêt MALADIE depuis plus de deux mois ...


Vous êtes probablement en train de vivre un vrai CAUCHEMAR avec vos fiches de paie !


Vous vous retrouvez certainement avec un SALAIRE à zéro, qui semble erroné ou avec une demande de remboursement de trop-perçu de salaire qui vous paraît injustifiée.


Quand vous demandez des EXPLICATIONS sur votre salaire en arrêt maladie, ce que vous vivez n’est pas juste frustrant, c’est ÉPUISANT.


Les réponses de votre service RH sont souvent présentées de manière si complexe qu’elles en deviennent INCOMPRÉHENSIBLES.


Ce phénomène n'est pas simplement une question de mauvaise communication, c’est une forme subtile de ce qu'on appelle dans notre Cabinet la « maltraitance administrative ».


Ce terme décrit la façon dont les informations sont fournies de manière à créer de la CONFUSION, rendant les questions simples incroyablement compliquées à résoudre.


La MALTRAITANCE ADMINISTRATIVE, c'est ce manque cruel de pédagogie et d’empathie dans la communication des informations.


Les explications fournies sont délibérément excessivement techniques et ne prennent pas en compte votre niveau de compréhension.


Cette maltraitance administrative est nourrie par un BIAIS COGNITIF d’autorité.


Ce biais vous pousse à ACCEPTER des explications que vous savez, au fond, incomplètes ou fausses, simplement parce qu'elles viennent de quelqu'un que vous considérez comme ayant une autorité incontestable.


Le problème ici n’est pas seulement le manque de clarté. C’est que cette absence de transparence joue un rôle déstabilisant dans votre QUOTIEN déjà DIFFICILE.










☒ Vous Avez Déjà Tout Essayé pour Résoudre Votre Problème de Fiche de Paie par Vos Propres Moyens.


Aujourd’hui, vous avez besoin de quelqu’un sur qui vous pouvez vraiment compter pour démêler cette situation compliquée.


Vous cherchez un expert qui prendra le temps de comprendre votre cas en profondeur et de vous offrir une aide concrète et professionnelle.


Votre OBJECTIF est simple : obtenir une CONFIRMATION précise de l’erreur de paie, des PREUVES solides pour la contester, et un REMBOURSEMENT sans tracas.


Vous avez probablement passé des heures à chercher sur Internet ou à taper dans les moteurs de recherche : "Qui Peut Vérifier mes Fiches de Paie et enfin résoudre ce problème ?", avant de finalement arriver ici.


La réalité est que moins de 1% des experts-paie acceptent de traiter ce genre de demandes.

Ils vous renvoient courtoisement à votre service RH/Paie, comme si cette solution évidente avait échappé à votre vigilance, alors que c'est précisément ce service qui est à l'origine de vos soucis.


À ce stade, il vous faut TROUVER un EXPERT de la DERNIÈRE CHANCE.











☒ C’est Là Qu’intervient La Règle Officielle !


La Règle Officielle est le cabinet d'experts-paie indépendant qui se consacre à la contre-vérification de vos fiches de paie, avec un accent particulier sur les erreurs liées aux arrêts maladie.


Nous sommes là pour garantir que vous obteniez une rémunération juste et transparente, même lorsque tout semble jouer contre vous.


Notre mission ?

- Vérifier l'élément ou la rubrique de votre fiche de paie qui vous questionne.

- Confirmer si tout est conforme à la loi et à votre convention collective.

- Récupérer le montant des erreurs de paie, le cas échéant.

- Vous offrir la tranquillité d'esprit en vous assurant que vous êtes correctement payé.










☒ Quels éléments peut-on vérifier pour vous ?

Nos experts s'adaptent à vos besoins et analysent en détail le ou les éléments de votre choix parmi ceux-ci :


✎ Retenues de salaire pour absence maladie -
Nous vérifions le montant des retenues opérées sur votre salaire lors de votre arrêt maladie.


✎ Maintien de salaire -
Nous vérifions si les règles de maintien de salaire ont été respectées, et si le montant ainsi que la durée de celui-ci correspondent à ce à quoi vous avez droit.


✎ Indemnisation de l'arrêt maladie -
Nous contrôlons que le montant de vos indemnités journalières est correct et qu'aucune erreur de calcul n'a été commise.


✎ Reprise de trop-perçu de salaire -
Nous contrôlons la légitimité et le montant des sommes prélevées sur votre salaire. Nous nous intéressons particulièrement aux cas où ces retenues vous seraient justifiées par des erreurs de calcul sur votre maintien de salaire.


✎ Salaire net bas, nul ou négatif -
Nous analysons les raisons de cette situation et vérifions si toutes les retenues opérées sur votre salaire sont justifiées.


En résumé, avec notre service, tout élément qui vous pose question est analysé, décortiqué et expliqué en détail pour une compréhension totale.










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//////////////////////////////////////////////////////////////// NOTRE SERVICE ///////////////////////////////////////////////////////


Parce que notre objectif est de vous permettre de récupérer du salaire, en prouvant et contestant efficacement la moindre erreur de paie, nous avons conçu cette offre qui comprend :


┈➤ Une analyse ultra-complète et ciblée -
Nos experts passent au crible le montant suspect, analysant sa nature, son origine et les calculs qui ont mené à son inscription sur votre fiche de paie. Voir visuel 2 dans le carrousel.

Au préalable, nous étudions également l'ensemble de vos fiches de paie sur les 12 DERNIERS MOIS, soit une année complète, car les éléments salariaux sont souvent liés d'un mois à l'autre.

Nous étudions aussi tout courrier ou échange que vous avez pu avoir avec votre service RH afin de reconstituer un historique précis de votre situation et d'identifier d'éventuelles incohérences.


┈➤ Un débriefing de 30 minutes en visioconférence -
Vous bénéficiez d'un échange en direct de 30 minutes avec l'un de nos experts via notre espace de discussion ComeUp. Vous pourrez voir son écran pendant qu'il vous explique tout ce que vous voulez savoir. Vous n'aurez pas besoin d'allumer votre caméra.

Objectif : débriefer ensemble les résultats de la vérification !
Voir visuel 3 dans le carrousel.


┈➤ Un rapport d'expertise sans appel -
Un compte-rendu clair et détaillé, de 5 à 10 pages, retraçant chaque étape de l'analyse et des calculs vous sera fourni. Vous saurez exactement comment votre rémunération a été calculée et pourquoi vous recevez ce montant.
Ce document précieux vous servira de référence utile en cas de contestation auprès de votre employeur.

Jetez un œil au visuel 4 de notre carrousel pour voir à quoi ressemble un de nos comptes rendus.



EN PLUS DE TOUT CELA ...



Vous bénéficiez d'un accès à des outils exclusifs pour accélérer votre procédure de demande de remboursement ! Gagnez du temps et de l'énergie, avec :


┈➤ Un courrier de réclamation, prêt à l'emploi, pour votre service RH -
Nous rédigeons pour vous une lettre de réclamation sur-mesure, d'une à trois pages, détaillant TOUTES les irrégularités détectées.

Dans cette lettre, nous veillons à soigner l'équilibre entre fermeté et courtoisie, afin de vous assurer d'être prise au sérieux, tout en maintenant un dialogue constructif avec votre employeur. Un juste équilibre qui vous permettra d'obtenir rapidement le déblocage de votre remboursement !

Vous n'avez plus qu'à signer et à envoyer la lettre à votre service RH !
Voir visuel 5 dans le carrousel.

Aussi, vous recevrez une fiche de conseils stratégiques, d'une à deux pages, adaptés à votre situation et au type de rapport que vous entretenez avec votre employeur, afin de gérer au mieux les échanges.


┈➤ Une vérification approfondie après la régularisation -
Même après avoir obtenu gain de cause, nous continuons à vous soutenir. Vous sera fourni, un "Vérificateur De Corrections", conçu spécialement pour vous, à partir de vos données, pour vous permettre de vérifier facilement que toutes les corrections apportées par le service RH ont correctement été effectuées.

Avec cet outil, livré sous format Excel, vous pourrez ainsi avoir l’assurance que votre situation est complètement résolue.
Voir visuel 6 dans le carrousel.




En résumé, chaque élément de notre offre est conçu pour vous donner les outils et le soutien nécessaires pour comprendre votre situation, communiquer efficacement avec votre employeur, et obtenir la régularisation qui vous est due.

Faites défiler le carrousel pour découvrir en détail chaque composante de notre service.










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///////////////////////////////////////// DÉROULEMENT DE LA COMMANDE /////////////////////////////////////////



☒ Comment Ça Marche pour Faire Vérifier ses Fiches de Paie ?


# 1 ┈➤ Contactez-nous pour découvrir si nous pouvons vous aider.

# 2 ┈➤ Indiquez-nous l'élément ou le montant suspect que vous souhaitez faire vérifier.

# 3 ┈➤ Transmettez-nous vos fiches de paie (anonymisées).
Nous vous préciserons lesquelles.

# 4 ┈➤ Nos experts analysent en détail le calcul et vous confirment s'il est correct ou non, lors d'un débriefing en visio.

# 5 ┈➤ Vous recevez aussi un compte-rendu clair et détaillé pour comprendre l'origine du montant.
Pour votre confort, nous vous l'enverrons sous forme de document numérique, disponible uniquement à la consultation en ligne, depuis n'importe quel appareil. Un lien d'accès unique vous sera communiqué pour une consultation sécurisée.

# 6 ┈➤ Vous savez enfin si tout est correct !

# 7 ┈➤ En cas d'erreurs détectées, nous vous fournissons automatiquement des outils essentiels pour obtenir une régularisation rapide. Ces trois outils sont mentionnés dans le descriptif de l'offre.











☒ Confidentialité

La cybercriminalité ne connaît pas de limites. Même les systèmes les plus sécurisés peuvent être compromis. C'est pourquoi nous vous encourageons à ANONYMISER vos fiches de paie et vos documents avant de nous les transmettre.

Nous ne souhaitons pas détenir de données personnelles identifiables afin de protéger votre vie privée.


Comment faire ?

C'est très simple ! Il vous suffit de masquer vos données personnelles telles que votre nom, votre adresse, votre matricule salarié, votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre entreprise.


Au-delà de la protection numérique, pourquoi anonymiser ? Parce que :

• Vos données n'ont AUCUNE utilité pour nos experts : seule la structure de votre paie et les éléments de calcul comptent pour eux.

• Avec des données anonymisées, l'analyse est 100% objective : aucune information subjective n'influence l'analyse.

• Tranquillité d'esprit garantie : vous confiez vos documents en toute sérénité, en sachant que votre vie privée est préservée.










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//////////// À QUI S'ADRESSE CE SERVICE DE VÉRIFICATION DE FICHES DE PAIE ? /////////


Ce service d'analyse de fiches de paie s'adresse à tous les salariés du secteur privé qui souhaitent s'assurer que leurs fiches de paie sont conformes. Que vous soyez en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notre expertise est là pour vous.

Cependant, nous ne pouvons actuellement pas proposer ce service aux catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle

✘ Salariés dont l'entreprise dépend d'un accord collectif d'entreprise plutôt que d'une convention collective de branche.




Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ce service, n'hésitez pas à nous contacter.





** Attention, places limitées !** - Afin de garantir un service de qualité à chaque client, nous limitons le nombre de commandes acceptées chaque mois. Ne tardez pas à nous contacter pour passer la vôtre.


/////////////////// La Règle Officielle, Expert paie et Sérénité salariale ///////////////////