Vous êtes-vous déjà demandé dans quelles CONDITIONS votre fiche de paie était PRODUITE ?

Souvent, les fiches de paie sont générées en masse, dans l'urgence, et avec peu de vérification.

Et pour gagner du temps, certains services RH appliquent une règle simple : "Si l'erreur est inférieure à X euros, on la laisse passer. On n'a pas le temps de tout refaire".

Chez La Règle Officielle, c'est ce qu'on appelle « la loi des petits montants négligés ». En d'autres termes, plutôt que de corriger chaque petite erreur, ils préfèrent souvent FERMER LES YEUX sur celles qui ne dépassent pas un certain seuil, car elles ne seront pas forcément remarquées.



➳ Pourquoi ?

Parce que corriger chaque erreur, même minime, prendrait un TEMPS fou et retarderait le versement des salaires de toute l’entreprise. Et aucune entreprise n’a intérêt à avoir des salariés mécontents parce qu'ils ne sont pas payés en temps et en heure.


Le problème, c'est que ces petites erreurs, cumulées mois après mois, peuvent représenter une SOMME IMPORTANTE.


Et QUI en fait les frais ? VOUS !










☒ Mais ça, c'était avant.

Maintenant, vous avez la possibilité de faire appel à un expert-paie indépendant pour obtenir une CONFIRMATION claire et impartiale : votre SALAIRE reçu est-il CORRECT, oui ou non ?


Plus de place au doute, plus d’incertitudes.


La Règle Officielle, cabinet d’experts-paie indépendant, spécialisé dans la contre-vérification de fiches de paie, vous permet de vous assurer que vous recevez exactement ce qui vous est dû, ni plus, ni moins !


Notre mission ?

- Vérifier l'élément ou la rubrique de votre fiche de paie qui vous questionne.

- Confirmer si tout est conforme à la loi et à votre convention collective.

- Vous offrir la tranquillité d'esprit en vous assurant que vous êtes correctement payé.










☒ Quels éléments peut-on vérifier pour vous ?

Nos experts s'adaptent à vos besoins et analysent en détail l'élément de votre choix parmi ceux-ci :


✎ Votre Salaire de base : nous vérifions qu'il correspond bien à votre contrat de travail, à vos éventuels avenants ayant pu modifier vos conditions de rémunération et à votre convention collective.


✎ Vos Heures supplémentaires : nous nous assurons qu'elles sont toutes correctement comptabilisées et majorées.


✎ Vos primes : Ancienneté, vacances, 13ème mois... Nous vérifions que vous bénéficiez de tous les avantages auxquels vous avez droit.


✎ Vos Congés payés : nous nous assurons que le nombre de jours de congés payés acquis et pris est correct.


✎ Vos avantages en nature : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement de transport... Nous faisons le point sur tous vos avantages.


✎ Les retenues sur salaire : Reprise d'avance sur salaire, saisies sur salaire, reprise de trop-perçu de salaire (hors arrêt maladie)... Nous nous assurons que les retenues sont justifiées et calculées selon les règles en vigueur.


En résumé, avec notre service, l'élément qui vous pose question est analysé, décortiqué et expliqué en détail pour une compréhension totale.









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//////////////////////////////////////////////////////// NOTRE SERVICE ///////////////////////////////////////////////////////




Parce que notre objectif est de vous apporter une confirmation indiscutable, compréhensible et humaine, nous avons conçu cette offre qui comprend :


┈➤ Une analyse ultra-complète et ciblée -

Nos experts passent au crible le montant suspect, analysant sa nature, son origine et les calculs qui ont mené à son inscription sur votre fiche de paie.
Voir visuel 2 dans le carrousel.

Au préalable, nous étudions également l'ensemble de vos fiches de paie sur les 12 DERNIERS MOIS, soit une année complète, car les éléments salariaux sont souvent liés d'un mois à l'autre.

Nous étudions aussi tout courrier ou échange que vous avez pu avoir avec votre service RH afin de reconstituer un historique précis de votre situation et d'identifier d'éventuelles incohérences.



┈➤ Un débriefing de 30 minutes en visioconférence -

Vous bénéficiez d'un échange en direct de 30 minutes avec l'un de nos experts via notre espace de discussion ComeUp.

Vous pourrez voir son écran pendant qu'il vous explique tout ce que vous voulez savoir. Vous n'aurez pas besoin d'allumer votre caméra.

Objectif : débriefer ensemble les résultats de la vérification !
Voir visuel 3 dans le carrousel.


IMPORTANT - Veuillez noter qu'aucun document ne sera remis à l'issue de la vérification. Toutes les informations vous seront communiquées oralement lors du débriefing, au cours duquel l'expert utilisera un support de présentation ainsi que vos fiches de paie annotées pour vous aider à visualiser les éléments expliqués.


➤ Si vous avez besoin de disposer d'un DOSSIER complet, nous vous recommandons plutôt de commander notre offre supérieure intitulée : " Je vais vérifier vos fiches de paie et vous aider à OBTENIR LE REMBOURSEMENT des erreurs de salaire ".

Celle-ci inclut la rédaction d'un rapport d'expertise détaillé de 5 à 10 pages.
Ce document, véritable preuve de l'erreur constatée, vous sera d'une aide précieuse pour engager une procédure de demande de remboursement.

L'offre comprend également un accès à des outils exclusifs pour accélérer votre procédure de demande de remboursement.
En disposant de tous les éléments nécessaires à la réussite de votre démarche, vous gagnerez du temps et de l'énergie.


Vous pouvez passer à cette offre supérieure à tout moment, en réglant simplement le différentiel tarifaire.











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///////////////////////////////////////// DÉROULEMENT DE LA COMMANDE /////////////////////////////////////////



☒ Comment ça marche pour faire vérifier ses fiches de paie ?


# 1 ┈➤ Contactez-nous pour découvrir si nous pouvons vous aider.

# 2 ┈➤ Indiquez-nous l'élément ou le montant suspect que vous souhaitez faire vérifier.

# 3 ┈➤ Transmettez-nous vos fiches de paie (anonymisées).
Nous vous préciserons lesquelles.

# 4 ┈➤ Nos experts analysent en détail le calcul et vous confirment s'il est correct ou non, lors d'un débriefing en visio.

# 5 ┈➤ Vous savez enfin si tout est correct !













☒ Confidentialité

La cybercriminalité ne connaît pas de limites. Même les systèmes les plus sécurisés peuvent être compromis. C'est pourquoi nous vous encourageons à ANONYMISER vos fiches de paie et vos documents avant de nous les transmettre.

Nous ne souhaitons pas détenir de données personnelles identifiables afin de protéger votre vie privée.


Comment faire ?

C'est très simple ! Il vous suffit de masquer vos données personnelles telles que votre nom, votre adresse, votre matricule, votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre entreprise.










☒ Nombre de clients limités

Afin de garantir un service de qualité à chaque client, nous limitons le nombre de commandes acceptées chaque mois.
Ne tardez pas à nous contacter pour passer la vôtre.










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//////////// À QUI S'ADRESSE CE SERVICE DE VÉRIFICATION DE FICHES DE PAIE ? /////////


Ce service d'analyse de fiches de paie s'adresse à tous les salariés du secteur privé qui souhaitent s'assurer que leurs fiches de paie sont conformes. Que vous soyez en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notre expertise est là pour vous.

Cependant, nous ne pouvons actuellement pas proposer ce service aux catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle

✘ Salariés dont l'entreprise dépend d'un accord collectif d'entreprise plutôt que d'une convention collective de branche.




Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ce service, n'hésitez pas à nous contacter.