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AVIS AUX :

• SALARIÉS dont les fiches de paie regorgent d'erreurs,
• ENTREPRENEURS créant ou déléguant cette tâche à des amateurs,

Chaque irrégularité sur vos documents est une bombe à retardement, prête à vous exploser au visage à l'occasion d'une démarche administrative cruciale.

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🢂 Nous vivons dans une société de méfiance généralisée.

Les fiches de paie sont désormais disséquées avec une suspicion maladive. Banques, propriétaires, administrations : tous sont à l'affût de la moindre faille pour vous black-lister.

Cette hyper-vigilance, bien que nécessaire pour assurer la conformité et la transparence, a créé un environnement où la plus infime anomalie détectée déclenche une avalanche de conséquences dévastatrices :

✓ Prêt bancaire refusé net

✓ Dossier de location rejeté sans appel

✓ Probité entachée instantanément

✓ Contrôles administratifs déclenchés immédiatement

✓ Relations avec les institutions financières dégradées durablement



La réalité est brutale : un chiffre mal aligné, une mention manquante, un montant erroné... peut suffire à anéantir vos ambitions en un instant.

Dans ce climat de suspicion, la prévention des erreurs n'est plus une option, mais une nécessité absolue.

Les fiches de paie doivent être irréprochables. Avant de les transmettre à un organisme, il est impératif de :

• Vérifier méticuleusement chaque élément de celle-ci

• Être vigilant quant à la cohérence des informations

• Réagir promptement à la moindre anomalie détectée




🢂 C'est là que La Règle Officielle intervient !

En tant que cabinet d'experts-paie indépendants, spécialisé dans la détection et le recouvrement d'erreurs de salaire, nous savons exactement où chercher pour corriger les irrégularités avant qu'elles ne deviennent un problème majeur.

À ce titre, des acteurs du secteur immobilier locatif nous consultent régulièrement pour analyser les fiches de paie de candidats à la location.

Notre expertise vous permet d'éviter tout malentendu ou complication inutile. Ainsi, après notre analyse, vous pourrez soumettre vos documents en toute confiance, sachant qu'ils ont été minutieusement vérifiés et validés.





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🢂 NOS DIFFÉRENTES OFFRES


Nous vérifions méticuleusement vos fiches de paie, qu'elles soient auto-générées ou établies par un tiers.

Notre objectif : détecter et faire corriger les incohérences avant qu'elles ne compromettent vos projets.






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— OFFRE DE BASE —
VÉRIFICATION DE 3 FICHES DE PAIE : 95 €


Voici ce que vous obtenez :

➤ Une vérification complète et croisée

Chaque élément de vos fiches de paie est soigneusement analysé pour garantir sa conformité à toutes les exigences légales.
Nos experts vont au-delà du simple contrôle de cohérence en confrontant vos fiches aux normes conventionnelles et sectorielles pour repérer même les anomalies les plus subtiles.

Voir visuel 2 et 3 dans le carrousel.


➤ Un débriefing de 15 minutes en visioconférence

Vous bénéficiez d'un échange en direct de 15 minutes avec l'un de nos experts via notre espace de discussion ComeUp.

Vous pourrez voir son écran pendant qu'il vous explique tout ce que vous voulez savoir. Vous n'aurez pas besoin d'allumer votre caméra.

Objectif : débriefer ensemble les résultats de la vérification et fournir des recommandations pour corriger les problèmes détectés !
Voir visuel 4 dans le carrousel.


[ IMPORTANT ] - Veuillez noter qu'aucun document ne sera remis à l'issue de la vérification. Toutes les informations vous seront communiquées oralement lors du débriefing, au cours duquel l'expert utilisera un support de présentation ainsi que vos fiches de paie annotées pour vous aider à visualiser les éléments expliqués. Si vous souhaitez un rapport écrit, pensez à sélectionner l'option au moment de votre commande.




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— OPTIONS ADDITIONNELLES —
VÉRIFICATION DE FICHES DE PAIE SUPPLÉMENTAIRES


➤ Vérification de 3 fiches de paie supplémentaires : +55 €
(soit 6 fiches de paie au total)


➤ Vérification de 6 fiches de paie supplémentaires : +105 €
(soit 9 fiches de paie au total)


➤ Vérification de 9 fiches de paie supplémentaires : +150 €
(soit 12 fiches de paie au total)




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— OPTION ADDITIONNELLE —
REMISE D'UN SUPPORT ÉCRIT


➤ Compte rendu détaillé : +85 €

Cette option vous offre un bilan écrit complet :

✓ [ Analyse ligne par ligne ] :
Chaque élément de votre fiche de paie est minutieusement décortiqué, vérifié et expliqué.

✓ [ Identification des incohérences ] :
Toute incohérence, erreur ou élément non conforme est clairement signalé, accompagné d'une explication pour que vous compreniez l'impact potentiel.

✓ [ Recommandations précises ] :
Pour chaque incohérence détectée, nous fournissons des recommandations détaillées sur les actions correctives à entreprendre.

Ce compte rendu ne se limite pas à vous offrir une trace écrite du débriefing ; il vous aide à identifier et à faire corriger toutes les erreurs avant de soumettre vos documents pour des démarches administratives importantes. Il consigne toutes les corrections nécessaires et met en évidence les points de vigilance pour vos futures fiches de paie, vous protégeant ainsi contre tout risque d'être injustement associé à des pratiques douteuses.

Ne laissez pas des erreurs simples compromettre vos projets. Assurez-vous que chaque fiche de paie soit irréprochable avant de passer à l'action !

Voir visuel 5 dans le carrousel.





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🢂 CE QUE NOUS VÉRIFIONS ET POURQUOI ?


✘ Identité & Informations légales mentionnées
Erreur = Soupçon immédiat de fraude


✘ Période de travail couverte par la fiche de paie
Incohérence = Crédibilité du document anéantie


✘ Salaire Brut, Net, Primes et Avantages
Montants incohérents = Rejet assuré de vos dossiers


✘ Cotisations Sociales et Charges
Calcul erroné = Accusation de tentative de faux


✘ Net Imposable & Net à Payer
Chiffres qui ne collent pas = Doute sur l’authenticité globale du document


✘ Mentions obligatoires
Oubli = Document invalidé sur-le-champ


✘ Temps de travail mentionné
Erreur = Doute sur la réalité des données fournies


✘ Formatage
Présentation douteuse = Authenticité du document remise en question


✘ Éléments inexistants dans la Convention Collective
Rubrique non conforme = Suspicion immédiate de falsification




Notre équipe d'experts scrute chaque détail pour protéger votre fiche de paie des regards inquisiteurs des administrations.

La vérification de tous ces éléments vous aide à éviter ce risque en garantissant que chaque aspect de votre fiche de paie est CONFORME et COHÉRENT. Ainsi, vous pourrez présenter vos documents en toute confiance lors de démarches administratives.

Ne laissez pas une virgule mal placée ruiner vos projets. Voir visuel 2 et 3 dans le carrousel.






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🢂 DÉROULEMENT DE LA COMMANDE


# 1 ⇨ Contactez-nous.
Prenez contact avec notre équipe pour découvrir si nous pouvons vous aider.

# 2 ⇨ Transmettez-nous vos fiches de paie.
Envoyez-nous vos documents.

# 3 ⇨ Analyse minutieuse de vos documents.
Notre équipe d'experts analyse en détail chaque ligne, chaque chiffre, chaque mention de vos fiches de paie, à la recherche de la moindre erreur, incohérence ou omission.

# 4 ⇨ Débriefing en visioconférence.
Lors d'une visioconférence, nous vous présentons nos conclusions et confirmons si vos fiches de paie sont correctes ou si des ajustements sont nécessaires avant toute démarche.

# 5 ⇨ Recevez votre compte rendu écrit *
Vous recevez un document détaillé qui reprend les points du débriefing et fournit des recommandations précises pour faire corriger les éventuelles erreurs.

# 6 ⇨ Faites vos démarches en toute sérénité.
Avec toutes les informations vérifiées, vous pouvez procéder à vos démarches administratives en toute confiance.




Note : Le processus peut varier légèrement selon la formule choisie.

* Nous vous enverrons votre compte rendu sous forme de document numérique, disponible uniquement à la consultation en ligne, à tout moment et depuis n'importe quel appareil. Un lien d'accès unique vous sera communiqué pour une consultation facile et sécurisée.










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🢂 À QUI S'ADRESSE CE SERVICE DE VÉRIFICATION DE FICHES DE PAIE ?


Ce service de vérification de fiches de paie s'adresse principalement aux salariés du secteur privé souhaitant garantir la conformité de leurs documents avant de les soumettre à des organismes souvent méfiants lors de démarches administratives.


Notre service est également accessible aux entrepreneurs qui créent leurs propres fiches de paie ou délèguent cette tâche à des tiers non spécialistes, exposant ainsi leurs documents à des risques d'erreurs élevés.



Ce service n'est actuellement pas disponible pour les catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF et ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle


Nous travaillons activement pour étendre notre expertise à ces catégories.


Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ce service, n'hésitez pas à nous contacter.