Je peux vous aider sur des thématiques telles que : • Le recrutement : définition des besoins, gestion des processus de A à Z, intégration des nouveaux talents et mise en place de politiques de marque employeur. • Le développement des compétences : élaboration de plans de formation, accompagnement des managers dans la gestion des talents et des carrières, et mise en place de programmes de mobilité interne. • Le conseil RH stratégique : support aux managers et à la direction dans l’organisation et l’optimisation des équipes, gestion des enquêtes d’engagement, et développement de projets RH innovants. • La gestion des relations sociales : veille sociale, gestion des échanges avec les représentants du personnel et présentation des sujets RH au CSE.

Que vous soyez une entreprise souhaitant structurer sa politique RH ou un professionnel en quête de conseils pour booster votre carrière, je suis là pour vous accompagner avec des solutions adaptées à vos besoins.

10 ans d'expertise RH dans le cadre principalement de réorganisation et mise en conformité.

À négocier en fonction de votre besoin.