Vous souhaitez trouver votre perle rare et attirer les meilleurs talents ?

L'une des premières étapes d'un processus de recrutement réussi est la rédaction d'une offre d'emploi claire, engageante et fidèle à vos attentes. C'est là que j'interviens !

Mon service :

Je vous propose la rédaction d'offres d'emploi attractives qui capteront l'attention des candidats. Chaque offre est sur-mesure, en parfaite adéquation avec vos besoins, et met en valeur les éléments clés pour séduire les meilleurs profils. L’objectif est de rendre votre annonce à la fois transparente, lisible et convaincante.
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Détails de l'offre :

Ce que vous recevrez :

L'annonce rédigée :

- Le titre du poste : Clair et percutant.
- La description de votre entreprise : Pourquoi un candidat devrait-il postuler chez vous ?
- Le poste à pourvoir : Rôle, responsabilités et missions.
- L’environnement de travail : Une présentation de l’ambiance et des valeurs de votre entreprise.
- La localisation : Où se trouve le poste ?
- La nature du contrat : CDI, CDD, freelance, etc.
- Les compétences requises, le profil recherché : Ce que vous attendez du candidat et le niveau d’expérience souhaité.

Commandez maintenant et commencez à recruter les talents qui feront briller votre entreprise !


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Pourquoi me choisir ?

Mon parcours académique et professionnel :

- Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations : Cette formation approfondie me permet de comprendre les enjeux psychologiques et organisationnels dans le processus de recrutement, et de m'assurer que chaque annonce rédigée attire les profils les plus adaptés et cohérents avec votre entreprise.
- Expérience pratique :
- Stage en intérim comme consultante en recrutement : J’ai développé des compétences clés telles que la rapidité et la proactivité, essentielles pour des processus de recrutement efficaces.
- Stage de chargée de recherche en recrutement : Expertise en approche directe et chasse de tête, pour identifier les candidats les plus qualifiés sur des postes difficiles à pourvoir.
- Chargée de Recrutement chez un grand client dans le domaine de la défense pendant 2 ans : Recrutement A-Z (du brief à l'annonce, tri des CV, préqualification téléphonique, entretien, retour candidat, et traitement administratif des contrats et conventions).
- Cheffe de mission en recrutement pendant plusieurs mois en cabinet de recrutement : Expertise renforcée en appréhension de la personnalité et du raisonnement des candidats via des tests de personnalité et des évaluations psychométriques.

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Ce que cela vous apporte :

Ma formation et mon expérience me permettent de sélectionner les meilleurs talents tout en vous assurant que le processus soit professionnel, efficace et respectueux des principes éthiques et déontologiques.

En tant que psychologue du travail, je mets un point d’honneur à garantir que mes annonces de recrutement sont sans discrimination, en respectant la diversité et l’égalité des chances. Je veille à ce que chaque annonce soit transparente, inclusive et fidèle à votre culture d’entreprise, tout en respectant des normes éthiques strictes.

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Mes engagements :

- Annonces éthiques : Je m’assure que toutes mes annonces respectent des principes d’inclusivité et d'égalité des chances, dans un cadre sans discrimination.
- Approche personnalisée : Grâce à ma formation en psychologie et mon expérience en recrutement, je suis à même de rédiger des offres qui correspondent parfaitement à vos besoins tout en tenant compte des enjeux humains liés au recrutement.
- Proactivité et efficacité : Avec une approche rapide et organisée, je m’engage à vous fournir des résultats dans les délais convenus.

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Options :
- Publication de l'annonce au norme sur les jobboards et sites à votre disposition (merci de me fournir vos identifiants) + 10 €
- Réalisation de 2 offres d'emploi + 20 € + 1 jour supplémentaire
- Réalisation de 3 offres d'emploi + 35 € + 2 jours supplémentaires
Livraison express possible