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Licenciement, sanctions disciplinaires, contrats de travail
Obligations légales et gestion administrative
Droits et devoirs des employeurs et salariés
Procédures RH et bonnes pratiques

Exemples de questions fréquentes :
Un salarié est souvent en retard, comment puis-je réagir légalement ?
Puis-je refuser un congé demandé par un salarié ?
Comment rédiger une clause de non-concurrence efficace ?
Mon salarié demande une rupture conventionnelle, dois-je accepter ?
Quelles mentions obligatoires doivent figurer sur un contrat de travail ?
Mon salarié refuse d’effectuer des heures supplémentaires, quels sont mes droits ?

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Expert RH expérimenté (+10 ans en entreprise, en accompagnement des Directions)
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20 € – Réponse courte avec références légales
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Avec références légales, mais sans explication approfondie
Idéal pour une question simple et rapide

30 € – Réponse détaillée avec analyse RH et légale
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Recommandations RH pour appliquer la solution dans l’entreprise

50 € – Réponse complète + modèle de document
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