Pourquoi ce service ?

Vous sentez que vous n’êtes plus aligné·e avec votre travail actuel ? Vous hésitez sur une reconversion ou souhaitez mieux mettre en avant vos compétences pour évoluer ?
Un bilan de compétences permet de faire le point, de prendre du recul et de construire un plan d’action concret pour la suite de votre carrière.

Qui suis-je ?

Je suis consultante RH indépendante, fondatrice d’Aurore RH, diplômée d’un Master en Droit Public et d’un Master en Management.
Depuis plus de 3 ans, j’accompagne entreprises et particuliers dans la gestion des carrières, la mobilité professionnelle, le recrutement et la valorisation des compétences.
Mon approche : neutre, bienveillante, objective et sur-mesure.

Offre de base – $17.06

• Diagnostic flash (1 entretien visio de 30 min)
• État des lieux de votre parcours et de vos attentes
• Mise en avant de vos premiers points forts et axes de progression
• Mini-synthèse PDF avec 2 pistes de réflexion

Mon service fonctionne comme un bilan de compétences à la carte : vous partez d’un diagnostic flash, puis vous ajoutez les options dont vous avez besoin. Chaque module est indépendant : vous pouvez choisir uniquement un entretien approfondi, ou bien composer un parcours complet incluant ateliers, tests et plan d’action final. L’objectif est de vous offrir un accompagnement 100 % sur-mesure, adapté à vos envies, votre rythme et votre budget.

Options modulaires pour aller plus loin dans votre bilan

- Entretien approfondi (1h)
Un temps d’échange plus long pour analyser votre parcours en détail, avec des outils RH et une mise en lumière de vos compétences clés.

- Test d’auto-évaluation + débrief
Un questionnaire structuré pour mieux cerner votre profil, suivi d’un retour personnalisé en visio (google meet) de 30 min.

- Atelier “Projet professionnel”
Un accompagnement ciblé pour définir vos objectifs, clarifier vos motivations et dessiner un projet qui vous correspond vraiment.

- Atelier “Stratégie emploi”
Un coaching pratique pour optimiser votre CV, lettre de motivation, présence en ligne et approcher le marché caché de l’emploi.

- Simulation d’entretien
Un entraînement en conditions réelles pour vous aider à répondre avec assurance et à valoriser vos compétences face à un recruteur.

- Plan d’action personnalisé
Un document structuré avec des étapes concrètes, des priorités et des conseils RH pour avancer sereinement après le bilan.

- Option express
Une livraison prioritaire de vos synthèses écrites pour avancer plus vite.