Je vais vous fournir 20 à 42 questions pour réussir vos entretiens d'embauche

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Un bon recrutement est essentiel pour vous faire gagner du temps, et de l'argent !

Vous souhaitez recruter le meilleur profil pour votre entreprise ou pour vous accompagner dans vos activités au quotidien mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Ce guide de 3 pages vous apporte 20 à 42 questions adaptables à votre activité et essentielles pour un bon recrutement !

Ces questions ont été élaborées et personnalisé par mes soins et éprouvées à maintes reprises dans le cadre des nombreux recrutement que j'ai eu l'occasion de réaliser.

Thèmes abordés :
1/ Avant l'entretien : ouvrez le dialogue !
2/ Entamez l'entretien par des présentations réciproques et déroulez son parcours
3/ Abordez les compétences en lien avec le poste à pourvoir
4/ Comprenez sa situation actuelle
5/ Ciblez concrètement les éléments clefs pour ce recrutement
6/ Ne piégez pas ... mais testez !
7/ Faites un focus sur les connaissances du candidat à propos de votre entreprise
8/ Clôturer l'entretien

Bonus : un commentaire accompagne chaque question pour vous en expliquer la pertinence et l'intérêt de ces questions dans le cadre de votre recrutement.

Je vais vous fournir 20 à 42 questions pour réussir vos entretiens d'embauche

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Charlne_Fr 7 juin 2021

“Spécialiste dans le domaine des ressources humaines, je vous apporte mon savoir et mes connaissances pour vous aider et vous accompagner dans vos besoins et votre développement.”

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