“J’aide, facilite, et sécurise les transitions professionnelles.

Je définis un cadre professionnel et à la confidentialité garantie, propice à l'échange bienveillant, franc et rassurant. Cela me permet, moyennant empathie, curiosité et écoute, d'établir des diagnostics de situation partagés.

Par l’écoute active, la curiosité constructive, et l’usage de divers tests (16 personnalités, RIASEC, …), j’accompagne dans la recherche de compétences. Je réalise des études de marché pour valider les projets professionnels et, pour m’assurer d’avoir ciblé la problématique et que le client adhère à son projet, je construis avec lui son plan d’action.

J’agis comme facilitateur, en sollicitant mon réseau pour partager des connaissances et pouvoir mettre en lien mes clients, mais aussi en les aidant dans la recherche et dans la préparation à l’emploi : rédaction de CV, lettre de motivation, posture, recherche de formations…

Mes capacités organisationnelles, utilisées au quotidien pour la gestion administrative, me permettent de gérer les priorités, hiérarchiser les besoins et solutionner les urgences, cela implique d’être au courant des contraintes, et de faire preuve d’autonomie. Je me tiens informé via les différents réseaux que j’anime et la veille informationnelle que j’ai créée.

Mon expérience et mes connaissances me permettent de solutionner des situations délicates et lever des freins. Au besoin, je crée et anime des ateliers professionnels pour améliorer des compétences ou des zones de travail.

Mes valeurs l’autonomie, le naturel, la franchise, l’empathie, l’humour, l’écoute.”

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