Vous dirigez une TPE ou une PME et les RH prennent du temps sur votre activité ?

Contrats, recrutement, organisation, obligations RH, gestion des salariés… Même dans une petite entreprise, les besoins RH sont nombreux. Pourtant, vous n’avez pas forcément besoin d’embaucher un RH à temps plein.

Perets Consulting vous accompagne pour structurer et professionnaliser vos RH, selon vos besoins et votre rythme.

Je peux intervenir notamment sur : • le diagnostic RH et l’identification des priorités ; • la mise en conformité et la sécurisation des pratiques RH; • la structuration de votre organisation et de vos processus RH; • la création de fiches de poste, outils et documents RH; • la structuration de vos processus de recrutement ; • un accompagnement RH à temps partagé.

Ma différence ? Une double culture Business & RH. Mon expérience de gestionnaire clients en administration des ventes m’a permis de comprendre concrètement les enjeux d’une entreprise : activité, clients, priorités, organisation, coordination et contraintes opérationnelles.

J’associe cette expérience à un Master II Organisation du Personnel et Relations Industrielles et au Titre Professionnel Chargée des Ressources Humaines pour proposer des solutions pragmatiques, proportionnées et adaptées à la réalité des TPE/PME.

Vous avez besoin d’une RH qui comprend vos enjeux business autant que vos enjeux humains.