J'ai mené des centaines d'entretiens et recruté des profils de tous niveaux, jusqu'aux postes de direction (DGA, membres de Codir), dont 4 ans comme responsable du recrutement et de la mobilité d'Elior Group. Je forme aussi des professionnels RH et des managers aux techniques d'entretien : je connais donc les deux côtés de la table. Certifié AssessFirst, DISC et ComColors.

C'est ce regard que je mets à votre service : vous savez ce que le recruteur attend vraiment, et vous arrivez préparé, sans improviser.

Du bilan jusqu'à la prise de poste

• Stratégie : analyse de votre parcours, entreprises cibles, plan d'action sur 30 et 60 jours
• Candidature : CV refait pour le poste visé et lisible par les logiciels de tri (ATS), lettre de motivation, profil LinkedIn
• Entretien : simulation en conditions réelles, questions RH et managers, débriefing détaillé
• Négociation : salaire et avantages, réponse aux objections, choix entre plusieurs offres
• Suivi jusqu'à la signature : un point chaque semaine et un débriefing après chaque rendez-vous
• Prise de poste : vos 100 premiers jours, la relation avec votre manager, vos premiers succès

Au-delà de la recherche d'emploi, je vous aide à renforcer votre posture : confiance en soi, prise de parole en réunion, assertivité, préparation à un premier poste de manager.

Pour qui ?

Personnes en reconversion, cadres et managers, jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. Plus de 200 personnes accompagnées à ce jour. Séances en visioconférence ou en présentiel en Île-de-France.

Ma méthode : de l'écoute, des conseils que vous pouvez appliquer tout de suite, et un accompagnement construit autour de votre objectif.