Je vais vous préparer à négocier votre salaire et vous aider à choisir entre plusieurs offres d'emploi

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Recruteur depuis 15 ans, je suis de l'autre côté de la table quand une offre se négocie. Je sais ce qu'un recruteur peut accepter, ce qui le fait reculer et comment il reçoit une demande bien argumentée.

Ce service vous aide dans deux situations : vous avez reçu une offre et vous voulez la négocier, ou vous hésitez entre plusieurs propositions (deux offres, une offre et une contre-proposition de votre employeur actuel, un CDI et une mission en freelance).

Ce que comprend le service :
• L'analyse de votre ou vos offres : salaire fixe et variable, avantages, conditions de travail, perspectives d'évolution
• Le positionnement de votre demande au regard de votre profil et du poste
• Une séance d'une heure en visio pour construire vos arguments et vous entraîner à l'échange avec le recruteur
• Si vous hésitez entre plusieurs offres : une comparaison point par point, selon vos priorités
• Une synthèse écrite envoyée sous 48 h : vos arguments clés, le montant à demander et votre marge de négociation

Je vous aide à y voir clair, mais la décision finale vous appartient. La préparation aux entretiens de recrutement n'est pas incluse : elle fait l'objet d'un autre service.

Nous fixons ensemble le créneau de la séance après la commande.

Je vais vous préparer à négocier votre salaire et vous aider à choisir entre plusieurs offres d'emploi

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About the seller

SmailH

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J'ai mené des centaines d'entretiens et recruté des profils de tous niveaux, jusqu'aux postes de direction (DGA, membres de Codir), dont 4 ans comme responsable du recrutement et de la mobilité d'Elior Group. Je forme aussi des professionnels RH et des managers aux techniques d'entretien : je connais donc les deux côtés de la table. Certifié AssessFirst, DISC et ComColors. C'est ce regard que je mets à votre service : vous savez ce que le recruteur attend vraiment, et vous arrivez préparé, sans improviser. Du bilan jusqu'à la prise de poste Stratégie : analyse de votre parcours, entreprises cibles, plan d'action sur 30 et 60 jours Candidature : CV refait pour le poste visé et lisible par les logiciels de tri (ATS), lettre de motivation, profil LinkedIn Entretien : simulation en conditions réelles, questions RH et managers, débriefing détaillé Négociation : salaire et avantages, réponse aux objections, choix entre plusieurs offres Suivi jusqu'à la signature : un point chaque semaine et un débriefing après chaque rendez-vous Prise de poste : vos 100 premiers jours, la relation avec votre manager, vos premiers succès Au-delà de la recherche d'emploi, je vous aide à renforcer votre posture : confiance en soi, prise de parole en réunion, assertivité, préparation à un premier poste de manager. Pour qui ? Personnes en reconversion, cadres et managers, jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. Plus de 200 personnes accompagnées à ce jour. Séances en visioconférence ou en présentiel en Île-de-France. Ma méthode : de l'écoute, des conseils que vous pouvez appliquer tout de suite, et un accompagnement construit autour de votre objectif.

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