Vous envoyez des candidatures et votre téléphone reste silencieux ?

Votre expérience mérite des entretiens. Pour les obtenir, vos outils de candidature doivent franchir deux filtres : les logiciels de tri des CV (ATS) et le regard du recruteur, qui décide en quelques secondes.

Je suis Olivier Jacopit, expert en transition professionnelle et titulaire du titre professionnel de Formateur pour adultes (AFPA). Après 21 ans dans une association socio-culturelle, dont 7 ans comme adjoint de direction, j'ai moi-même changé de voie en 2020. Depuis, j'accompagne cadres, managers, jeunes diplômés et personnes qui reprennent une activité dans leur recherche d'emploi.

Mon accompagnement CAP 30 : 4 semaines, un outil par semaine, et mon regard sur chacune de vos productions.

Semaine 1, votre CV : un rapport personnalisé sur ce qui fonctionne, ce qui freine, et des recommandations concrètes pour passer les filtres ATS.

Semaine 2, votre lettre de motivation : mon guide stratégique en 3 étapes, puis mes retours sur votre lettre rédigée pour une candidature réelle.

Semaine 3, votre profil LinkedIn : mon guide complet, puis mes retours sur votre profil mis à jour.

Semaine 4, votre pitch d'entretien : la méthode des 90 secondes, puis mes retours sur votre pitch jusqu'à sa validation.

Au bout de 30 jours, vous disposez d'un CV ciblé et lisible par les ATS, d'une lettre cohérente avec le poste visé, d'un profil LinkedIn visible et d'un pitch prêt pour vos entretiens.

Nous travaillons sur votre situation réelle, avec vos offres et vos candidatures. À chaque étape, je vous montre quoi changer et pourquoi : vous repartez avec des documents solides et la méthode pour les adapter seul(e) à chaque nouvelle offre.

Pour démarrer : commandez CAP 30, envoyez-moi votre CV et l'offre qui vous intéresse, et nous fixons ensemble le planning des 4 semaines.

Une question avant de commander ? Écrivez-moi via la messagerie ComeUp.