Brief client : Un commercial indépendant dans le secteur des logiciels RH cherchait à relancer sa prospection. Ses emails précédents étaient trop longs, trop génériques, et n'obtenaient aucune réponse.

Ma démarche : J'ai analysé la cible (DRH de PME, surchargés, peu disponibles) pour construire un message court, direct, centré sur un problème concret qu'ils reconnaissent immédiatement.

Résultat : Un email de 5 lignes avec un objet accrocheur, un constat terrain, une promesse claire et un appel à l'action simple. Taux de réponse moyen constaté sur ce type de séquence : 8 à 15%.