@Simple_et_Malin

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Professionnel CV, lettre et candidatures : assisté par IA, relu à la main

🦊 Je t'aide à présenter ton parcours sous son meilleur jour.

Tu postules et tu voudrais que ton dossier colle vraiment à l'offre ? Je prépare avec toi :

  • ton CV adapté à l'offre visée, lisible par les logiciels de tri (ATS)
  • une lettre de motivation adaptée à l'offre
  • un document de préparation à l'entretien

✔ Ma méthode

  1. Tu m'envoies ton CV et l'offre qui t'intéresse.
  2. Je m'appuie sur l'IA pour aller vite et repérer les mots-clés de l'offre.
  3. Puis je relis tout à la main : je corrige, j'ajuste, je reformule pour que ça reste vrai et personnel.

✔ Mes engagements

  • Rien d'inventé : pas de faux diplôme, de poste ou de chiffre. Ton dossier reste fidèle à ton parcours.
  • Des fichiers clairs : un fichier modifiable et un PDF.
  • Une réponse rapide à tes questions avant de commander.

Un dossier bien adapté augmente tes chances, mais il ne garantit pas un entretien. Écris-moi, je te réponds avec plaisir !


Portfolio


Mes services

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Vendeur depuis oct. 2026



Compétences

  • Gestion de projet
  • Mise en page
  • CV
  • Lettres de motivation
  • Excel
  • Coaching entretiens d'embauche

Expériences professionnelles

  • Chef de projet Relation Client Entreprise de services, environnement multi-client - janv. 2020 - janv. 2026
    Pilotage d'activités de relation client pour plusieurs clients. Accompagnement de managers dans le pilotage de leurs équipes, animation de formations, rédaction et formalisation de procédures, déploiement d'outils CRM et conduite de projets de transf
  • Chef de projet Développement Entreprise de services. - janv. 2015 - janv. 2020
    Pilotage de projets de transformation et coordination des équipes jusqu'au déploiement opérationnel. Conception de nouveaux processus et accompagnement des équipes lors des changements, en lien avec les directions métiers.
  • Responsable d'équipe Entreprise de services, centre de relation client. - janv. 2004 - janv. 2015
    Management de plusieurs équipes de 12 à 25 collaborateurs : recrutement, intégration des nouveaux arrivants, entretiens annuels, coaching individuel et développement des compétences. Pilotage de la performance et mise en place de plans d'actions.