Étudiant en fin de cursus, aucune réponse depuis 2 semaines malgré plusieurs candidatures envoyées. CV dense, mal structuré, aucun mot-clé ATS, expériences noyées dans du texte générique. Score ATS initial : 23% Travail effectué : restructuration complète en sections lisibles, reformulation de chaque expérience avec verbes d'action, injection des mots-clés ATS adaptés au secteur visé, suppression des éléments parasites, mise en valeur des compétences clés en tête de CV. Score ATS final : 78% Résultat : premier entretien décroché dans les 10 jours suivant l'envoi du CV optimisé.

Jeune diplômé avec un profil solide mais CV invisible — aucune réponse depuis 3 semaines de candidatures intensives. Expériences mal formulées, structure désorganisée, mots-clés ATS totalement absents. Score ATS initial : 31% Travail effectué : réécriture complète de l'accroche pour capter l'attention en 6 secondes, réorganisation des rubriques selon les critères ATS, transformation des descriptions floues en résultats concrets et chiffrés, suppression des éléments qui nuisaient à la lecture automatique. Score ATS final : 82% Résultat : 2 entretiens obtenus sur les 10 candidatures suivantes.

Candidat avec un bon CV mais une lettre de motivation générique copiée-collée, sans personnalisation ni accroche forte. Aucune réponse obtenue sur 15 candidatures envoyées avec cette lettre. Travail effectué : rédaction d'une introduction personnalisée qui accroche dès la première ligne, construction d'une argumentation claire en 3 parties, reformulation complète orientée résultats, conclusion avec appel à l'action direct, ton professionnel mais humain, zéro formule bateau. Résultat : taux de réponse passé de 0% à 40% sur les candidatures suivantes.