Besoin d’un contrat de travail clair et prêt à l’emploi ?

Je vous fournis un modèle de contrat personnalisable (CDI) déjà structuré et conforme aux obligations légales.
Vous recevez aussi une notice explicative simple et une check-list RH pour compléter votre document en toute autonomie et éviter les oublis.

Idéal pour les TPE, PME, associations ou indépendants qui veulent gagner du temps et sécuriser leurs embauches sans se perdre dans les formalités.

Qui suis-je ?

Je suis consultante RH indépendante, fondatrice d’Aurore RH, diplômée d’un Master en Droit Public et d’un Master en Management.
Depuis plus de 3 ans, j’accompagne TPE, PME et associations sur leurs pratiques RH : paie, conformité, recrutement, intégration, etc.

Important : Ce service est un accompagnement RH opérationnel basé sur des modèles types.

Offre de base

• Fourniture d’un modèle de contrat standard au format Word + PDF
• Clauses obligatoires déjà intégrées (identité, poste, rémunération, temps de travail, période d’essai…)
• Notice explicative pour compléter chaque section
• Check-list RH pour les formalités d’embauche

Options sur-mesure

• Modèle CDD spécifique avec motif et fin de contrat
• Modèle alternance (apprentissage / professionnalisation) avec annexes à compléter
• Pack « Clauses essentielles » : confidentialité, télétravail, propriété intellectuelle
• Pack « Clauses avancées » : mobilité, exclusivité, non-concurrence (vide et à compléter par le client)
• Annexe fiche de poste + grille d’objectifs personnalisable
• Modèle de note explicative destinée au salarié (pédagogie des clauses)
• Check-list « Formalités embauche » (DPAE, registre, dossier salarié, etc.)
• Option express (priorité de traitement)

Ce que j’ai besoin de vous

• Type de contrat souhaité (CDI, CDD, alternance)
• Convention collective applicable
• Intitulé du poste et durée de travail prévue (hebdo / mensuel)
• Niveau de rémunération et avantages éventuels
• Clauses particulières souhaitées (mobilité, télétravail, exclusivité…)

Confidentialité

Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle.
Ce service fournit uniquement des modèles personnalisables et un accompagnement RH opérationnel. Il ne remplace pas un conseil juridique d’avocat et n’a pas valeur de rédaction juridique au sens de la loi.