Vous souhaitez mieux comprendre la situation RH de votre entreprise et identifier les points à améliorer ? Forte de mon expérience en gestion des ressources humaines et en accompagnement d’entreprises, je vous propose un premier diagnostic de votre organisation RH.
À partir des informations et documents que vous me transmettrez, j’effectuerai une analyse de vos pratiques de gestion du personnel, de votre organisation administrative RH et des principaux points de vigilance. J’identifierai les éventuelles insuffisances ou difficultés et vous proposerai des recommandations concrètes et adaptées à votre situation.
Vous recevrez un diagnostic synthétique au format PDF, présentant les principaux constats, les points de vigilance et les priorités d’amélioration.

Le livrable sera remis sous 3 jours ouvrés à compter de la réception des éléments nécessaires à l’analyse.
Le service de base comprend l’analyse des éléments transmis et des recommandations prioritaires.

Un diagnostic approfondi, un plan d’action RH détaillé et pourou un accompagnement à la mise en œuvre pourront être proposés en options supplémentaires.