## Fini les arrivées oubliées et les relances à la main

Un nouveau salarié arrive lundi : son ordinateur est-il prêt ? Ses accès sont-ils créés ? Son manager a-t-il prévu son planning ? Qui pense au point de fin de période d'essai ? Dans beaucoup d'entreprises, tout repose sur la mémoire des RH. J'automatise ce parcours pour que chaque arrivée se passe bien, sans rien oublier.

Je suis Adam, ingénieur en génie logiciel, avec une expérience de consultant SIRH, et freelance en automatisation No-Code et IA depuis 2023 (n8n, Make, Power Automate, OpenAI, Claude). Je connais les processus RH, pas seulement les outils.

## Ce que comprend le service de base

- **1 formulaire « nouvel arrivant »** à remplir par les RH ou le manager (nom, poste, date d'arrivée, manager, matériel…)
- un **e-mail de bienvenue personnalisé par l'IA**, envoyé automatiquement avant l'arrivée
- une **checklist automatique** pour le manager et l'IT (matériel, comptes, badge, planning de la première semaine) dans Notion, Trello, Teams ou Google Sheets
- des **rappels automatiques** : veille de l'arrivée, J+7, J+30 et fin de période d'essai
- 1 tableau de suivi des arrivées en cours
- tests complets et une courte documentation
- **1 retouche** incluse dans les 7 jours suivant la livraison

## Pour qui ?

- PME de 10 à 200 salariés sans logiciel RH dédié
- cabinets RH, agences d'intérim et franchises qui intègrent souvent de nouvelles personnes

## Comment ça se passe

1. Vous me décrivez votre parcours d'arrivée actuel (même s'il n'est pas formalisé)
2. Je construis le formulaire, les messages et les automatisations
3. On teste ensemble avec une arrivée fictive et j'ajuste
4. Je vous livre le système prêt à l'emploi avec sa documentation

Besoin d'aller plus loin (assistant IA RH pour vos salariés, départs, documents automatiques, Microsoft 365) ? Consultez les options ou écrivez-moi avant de commander.