VOUS ÊTES EN ARRÊT MALADIE, ET VOTRE SALAIRE VIENT DE TOMBER…

🢂 MAIS QUELQUE CHOSE CLOCHE. 🢀

Le virement est bien PLUS BAS que ce à quoi vous vous attendiez.

Il y a clairement un PROBLÈME, et vous commencez à vous demander s’il n’y aurait pas une ERREUR dans l’indemnisation de votre arrêt maladie par votre EMPLOYEUR. #CeNestPasPossibleQueCeSoitJuste




🢂 VOUS DÉCIDEZ ALORS DE CREUSER. 🢀

≡ Vous COMPAREZ avec vos anciennes fiches de paie, mais rien ne saute aux yeux.
≡ Vous CHERCHEZ DES RÉPONSES sur Google, dans les forums… sauf que chaque source dit un truc différent.
≡ Vous TENTEZ DE REFAIRE LES CALCULS, mais entre les IJ, le maintien de salaire et les retenues, c’est incompréhensible.
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⤷ Vous APPELEZ LA RH et là, c’est le début du parcours du combattant :
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- La RH vous dit de voir avec la Sécu.
- La Sécu vous renvoie vers votre employeur.
- Et votre employeur vous assure que tout est bon… sans pouvoir vous dire pourquoi.
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⤷ Et QUAND VOUS INSISTEZ, c’est encore pire :
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- "Ça dépend de la convention collective." (OK, mais où c’est écrit ? Personne ne sait.)
- "C’est comme ça, c’est le calcul." (Quel calcul ? Silence.)
- "Il faut attendre la régularisation." (Quand ? De combien ? Aucune idée.)


Au final, PERSONNE ne SAIT.
PERSONNE ne VÉRIFIE.

Et vous, vous êtes toujours là, avec votre DOUTE…
Et peut-être de l’ARGENT EN MOINS.







🢂 SI VOUS NE PRENEZ PAS LES DEVANTS, PERSONNE NE VIENDRA VOUS RESTITUER CE QUI VOUS EST DÛ. 🢀

Vous pensez que si votre EMPLOYEUR ou la SÉCU avaient fait une ERREUR, ils s’en rendraient compte et vous REMBOURSERAIENT?

Soyons sérieux : NON.

⤷ PERSONNE n’a pour mission de S’ASSURER que vous êtes CORRECTEMENT PAYÉ pendant votre arrêt maladie.
• Ils ont d’autres priorités.
• Ils traitent des milliers de dossiers.
• Ils appliquent des calculs automatiques qui ne sont pas toujours exacts.


Les ERREURS sont COURANTES, et elles ne seront corrigées que si VOUS les repérez :
• Indemnités journalières sous-évaluées ou partiellement reversées
• Maintien de salaire mal appliqué ou oublié
• Retenues trop élevées qui grignotent ce que vous devriez toucher



◁◁◁◁ ◁ Si vous NE VÉRIFIEZ PAS ? ▷ ▷ ▷▷ ▷
◁◁ ◁ ◁◁ ◁ TANT PIS pour vous. ▷ ▷ ▷▷ ▷ ▷

Aucun EMPLOYEUR, aucune ADMINISTRATION ne viendra vous dire :
" Au fait, on s’est trompé, voici les 500,00€ qu’on vous doit. "

Ça n’arrivera pas. Jamais.

Ce qui va se passer, C’EST ÇA :
⦿ L’erreur restera là, invisible.
⦿ Votre employeur ne la verra pas, ou fera semblant de ne rien voir.
⦿ La Sécu classera votre dossier sans jamais y revenir.
⦿ Et vous finirez par vous convaincre que c’est "normal".

Puis, QUAND VOUS RÉALISEREZ qu’il y avait bien une erreur, il sera trop tard.
✘ Vous n’aurez plus AUCUN RECOURS.
✘ L’argent qu’on vous doit sera IRRÉCUPÉRABLE.







🢂 REGARDEZ VOTRE DERNIER VIREMENT. 🢀
Vous pensez qu'il manque 100€, 500€, peut-être plus…

Alors posez-vous cette question :
COMBIEN êtes-vous PRÊT À PERDRE AVANT de décider de VÉRIFIER ?

➤ 100€ ?
C’est une semaine de courses.
C’est ce dîner entre amis que vous avez annulé parce que 'ce n’était pas le moment'.
C’est ce plein d’essence que vous repoussez.

➤ 500€ ?
C’est le loyer que vous avez eu du mal à régler.
C’est ce découvert qui vous coûte encore plus en frais bancaires.
C’est ces nuits d’insomnie à vous demander comment finir le mois sans vous enfoncer.

➤ 1000€ ?
C’est ce projet reporté.
C’est cet achat nécessaire repoussé encore et encore.
C’est ces sacrifices que vous n’auriez pas dû faire.

Et pourtant, CET ARGENT AURAIT DÛ ÊTRE LÀ, sur votre compte.

COMBIEN faut-il ENCORE VOUS PRENDRE pour que vous décidiez enfin d’agir ?


AU FINAL, il n’y a que DEUX OPTIONS :
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✓ VÉRIFIER MAINTENANT et être fixé une bonne fois pour toutes.
✘ NE RIEN FAIRE et peut-être laisser filer des centaines d’euros…


Mais une chose est sûre : si vous ne réclamez pas votre argent, personne ne viendra vous le rendre.








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//////////////////////////////////////////////////////////////// NOTRE SERVICE ///////////////////////////////////////////////////////


◁◁◁◁ ◁ LE SERVICE "CONFIRMATION EXPRESS" ▷ ▷ ▷▷ ▷

🢂 DÉCOUVREZ SI VOTRE EMPLOYEUR VOUS DOIT DE L’ARGENT. 🢀

⇨ En 48h, vous obtenez une RÉPONSE claire, chiffrée et vérifiable.
⇨ Tarif : 55 € pour la vérification d’UNE seule fiche de paie.
⤷ Inclus : l’examen d’autres fiches de paie si nécessaire à l’analyse, sans frais supplémentaires. Toutefois, seule LA fiche concernée fera l’objet d’une vérification et d’un verdict final.



✚ QUI ASSURE CE SERVICE ?
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La Règle Officielle est un cabinet d'experts-paie indépendants, spécialisé dans la détection et le recouvrement des erreurs de rémunération spécifiques aux arrêts maladie.

Nous sommes là pour garantir que vous obteniez une rémunération juste et transparente, même lorsque tout semble jouer contre vous.




✚ QUELS ÉLÉMENTS PEUT-ON VÉRIFIER POUR VOUS ?
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Nos experts s'adaptent à vos besoins et analysent en détail le ou les éléments de votre choix parmi ceux-ci :


✎ Retenues de salaire pour absence maladie -
Nous vérifions le montant des retenues opérées sur votre salaire lors de votre arrêt maladie.


✎ Maintien de salaire -
Nous vérifions si les règles de maintien de salaire ont été respectées, et si le montant ainsi que la durée de celui-ci correspondent à ce à quoi vous avez droit.


✎ Indemnisation de l'arrêt maladie -
Nous contrôlons que le montant de vos indemnités journalières est correct et qu'aucune erreur de calcul n'a été commise.


✎ Reprise de trop-perçu de salaire -
Nous contrôlons la légitimité et le montant des sommes prélevées sur votre salaire. Nous nous intéressons particulièrement aux cas où ces retenues vous seraient justifiées par des erreurs de calcul sur votre maintien de salaire.


✎ Salaire net bas, nul ou négatif -
Nous analysons les raisons de cette situation et vérifions si toutes les retenues opérées sur votre salaire sont justifiées.


En résumé, avec notre service, tout élément qui vous pose question est analysé.




✚ COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
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# 1 ● Vous envoyez votre fiche de paie problématique (anonymisée).
Si d’autres documents sont nécessaires, ils vous seront demandés, sans frais supplémentaires.

# 2 ● L’expert analyse votre document en détail.
Il identifie les erreurs éventuelles et estime précisément ce qui aurait dû vous être versé.

# 3 ● Votre fiche de paie vous est retournée avec un commentaire audio intégré directement dessus. Vous ouvrez votre document, vous lisez, vous écoutez – les anomalies détectées sont clairement signalées.





✚ CE QUE VOUS RECEVEZ (et ce que vous ne recevrez pas).
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⦿ INCLUS DANS CETTE OFFRE :

➤ Votre fiche de paie avec un COMMENTAIRE AUDIO INTÉGRÉ.
Ouvrez, écoutez, et comprenez immédiatement si une erreur a été commise.

➤ Un FICHIER RÉCAPITULATIF clair et structuré, comprenant :
• Un verdict immédiat : "Erreur détectée OUI/NON".
• Le montant estimé de l’erreur.
• L’élément exact en cause
• Une référence officielle justifiant le constat.

⤷ FORMAT ULTRA-CONCIS, sans développement, tenant généralement sur une demi-page, selon les éléments à signaler.



⊙ NON INCLUS (mais disponible dans nos autres services plus complets) :

✘ Le DÉTAIL des CALCULS -
Vous obtenez le montant estimé, mais pas les démonstrations ni les formules utilisées.

✘ Un ÉCHANGE avec l’EXPERT -
Cette vérification express vous fournit une confirmation (ou infirmation) en 48h, sans discussion ni débriefing.

✘ Un DOCUMENT JUSTIFICATIF -
Vous obtenez une confirmation et une estimation chiffrée, mais aucun document n'est fourni pour appuyer une réclamation auprès de votre employeur.




✚ CONFIDENTIALITÉ.
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[●] La protection de vos données est une priorité !

C'est pourquoi nous vous encourageons à anonymiser votre fiche de paie avant de nous la transmettre.


Comment faire ?

C'est très simple ! Il vous suffit de masquer vos données personnelles telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre entreprise.


Pourquoi ? Parce que :

• Vos données n'ont AUCUNE utilité pour nos experts : seule la structure de votre paie et les éléments de calcul comptent pour eux.

• Avec des données anonymisées, l'analyse est 100% objective : aucune information subjective n'influence l'analyse.

• Les attaques numériques n'ont jamais été aussi fréquentes. Ainsi, puisque même les systèmes les plus sécurisés peuvent être compromis, nous ne souhaitons pas détenir de données personnelles identifiables afin de protéger votre vie privée.




[●] Que fait-on de vos documents après l'analyse ?

24h après la remise des résultats, TOUS vos documents sont supprimés de nos systèmes. On ne conserve rien au-delà du temps strictement nécessaire à l’analyse, afin de garantir la confidentialité de vos données.






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//////////////////////////// ERREUR CONFIRMÉE. QUELLE EST LA SUITE ? ////////////////////////////


Tout dépend de votre OBJECTIF.
JUSQU’OÙ VOULEZ-VOUS ALLER ?



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🢂 L’ÉTAPE INTERMÉDIAIRE : Comprendre l’ampleur de l’erreur et la prouver. 🢀
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✦ Une erreur sur une fiche de paie, c’est un SIGNAL D’ALARME.
→ Pendant COMBIEN DE MOIS a-t-elle faussé vos paiements ?
→ COMBIEN AVEZ-VOUS RÉELLEMENT PERDU au total ?

✦ Les erreurs de paie ne restent JAMAIS ISOLÉES.
→ Elles se RÉPÈTENT, s’ACCUMULENT et finissent par IMPACTER D’AUTRES ÉLÉMENTS de votre rémunération (indemnités, primes, cotisations, etc).

✦ LA VRAIE QUESTION ?
Sur quelle PÉRIODE et à quel MONTANT TOTAL ?


✦ L’offre actuelle vous donne une RÉPONSE IMMÉDIATE sur UNE SEULE FICHE.
Mais QU’EN EST-IL DES MOIS PRÉCÉDENTS ? Cette erreur est-elle ISOLÉE ou fait-elle partie D’UN PROBLÈME PLUS LARGE ?


✦ C'est là qu'intervient notre service avancé, conçu pour REMONTER sur 12 MOIS et révéler TOUTES les PERTES CUMULÉES, directement et indirectement, MOIS APRÈS MOIS.

⇨ Ce service est DISPONIBLE dans notre CATALOGUE sous l’intitulé :
⤷ "Je vais vérifier vos fiches de paie en lien avec un arrêt maladie et vous aider à prouver les erreurs."


✚ IL COMPREND :
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➤ UNE VÉRIFICATION SUR 12 MOIS -
Une erreur ponctuelle cache souvent un problème récurrent.

➤ UNE ANALYSE DES COURRIERS ET ÉCHANGES AVEC LA RH -
Pour confronter leurs réponses aux faits.

➤UN DÉBRIEFING EN VISIO AVEC PARTAGE D’ÉCRAN -
Chaque anomalie est analysée en direct, vous posez vos questions et obtenez des réponses claires.

➤ UNE ESTIMATION PRÉCISE DE VOTRE PERTE TOTALE SUR L’ANNÉE -



▷▷ À SAISIR ◁◁
Il est possible de BASCULER SUR CE SERVICE À TOUT MOMENT depuis votre commande initiale, en réglant simplement la différence tarifaire, au plus tard dans les 24h suivant la délivrance des résultats.







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🢂 L’ÉTAPE FINALE : faire corriger l'erreur et récupérer votre argent. 🢀
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✦ Savoir qu’il y a une erreur, c’est bien. FAIRE EN SORTE QU’ELLE SOIT CORRIGÉE et récupérer ce qu’on vous doit, c’est mieux.

✦ UNE ERREUR NON PROUVÉE NE SERA JAMAIS REMBOURSÉE.
• L’offre actuelle vous CONFIRME s’il y a une erreur.
• L’offre avancée vous MONTRE son impact sur 12 mois.
• Mais au final… ce que vous voulez, c’est que l’argent revienne sur votre compte.

→ Tant que vous ne PROUVEZ PAS l’erreur, elle "N’EXISTE PAS".
→ Tant qu’elle "N’EXISTE PAS", votre argent reste dans les CAISSES DE VOTRE EMPLOYEUR.
⤷ PERSONNE ne corrige ce qu’il peut encore NIER.


✦ Une CONTESTATION doit être :
✓ STRUCTURÉE – Présenter les faits de manière claire et irréfutable.
✓ CHIFFRÉE – Apporter des montants précis et justifiés.
✓ INDISCUTABLE – S’appuyer sur des preuves solides.


⇨ C’est EXACTEMENT ce que vous obtenez avec CE SERVICE PREMIUM intitulé :
⤷ "Je vais vérifier vos fiches de paie et vous aider à obtenir le remboursement des erreurs de salaire."

Avec ce service, vous passez à l’action avec un DOSSIER SOLIDE, prêt à l’emploi.



✚ AVEC CE SERVICE CLÉ EN MAIN, vous avez tout ce qu’il faut POUR EXIGER VOTRE DÛ :
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➤ TOUT CE QUI EST INCLUS DANS L’OFFRE AVANCÉE -
Vérification sur 12 mois, analyse des échanges RH, débrief en visio, estimation des pertes.

➤ UN RAPPORT D’OBSERVATIONS DÉTAILLÉ -
Chaque erreur détectée est justifiée, avec preuves et calculs précis.

➤ UN COURRIER DE RÉCLAMATION RÉDIGÉ POUR VOUS -
Prêt à être envoyé à votre employeur, structuré et argumenté.

➤ UN OUTIL DE VÉRIFICATION DES CORRECTIONS -
Pour s’assurer que l’erreur a bien été corrigée et que le remboursement est exact.



▷▷ À SAISIR ◁◁
Il est possible de BASCULER SUR CE SERVICE À TOUT MOMENT depuis votre commande initiale, en réglant simplement la différence tarifaire, au plus tard dans les 24h suivant la délivrance des résultats.





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//////////// À QUI S'ADRESSE CE SERVICE DE VÉRIFICATION DE FICHES DE PAIE ? /////////


Ce service d'analyse de fiches de paie s'adresse à tous les salariés du secteur privé qui souhaitent s'assurer que leurs fiches de paie sont conformes. Que vous soyez en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notre expertise est là pour vous.

Cependant, nous ne pouvons actuellement pas proposer ce service aux catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle

✘ Salariés dont l'entreprise dépend d'un accord collectif d'entreprise plutôt que d'une convention collective de branche.




Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ce service, n'hésitez pas à nous contacter.