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🢂 Pourquoi faire appel à mes services sur ComeUp ?
Consultant en automatisation & IA, spécialisé sur n8n et le déploiement de workflows intelligents, j’aide les recruteurs, cabinets RH et entrepreneurs à gagner un temps considérable en automatisant les tâches les plus chronophages de leurs processus de recrutement, avec une priorité absolue : la qualité, la conformité et la fiabilité.
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Recevez-vous trop de CV et perdez-vous votre temps à les analyser ?
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Le tri manuel des candidatures, la lecture de centaines de profils et la saisie de résumés dans un tableau sont des tâches lentes, répétitives et usantes.
Je vous propose une automatisation intelligente du tri de vos CV PDF grâce à n8n et à l’Intelligence Artificielle, afin de :
✦✦ Analyser instantanément des dizaines ou des centaines de candidatures,
✦✦ Identifier immédiatement les profils les plus pertinents selon votre fiche de poste,
✦✦ Prioriser et segmenter automatiquement les candidats reçus,
✦✦ Vous aider à décider beaucoup plus vite, sans jamais remplacer l’humain.
L’IA assiste le recruteur au quotidien pour lui mâcher le travail, elle ne prend aucune décision finale d'embauche ou d'exclusion.
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Ce que fait concrètement le workflow
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→ Analyse automatique des CV PDF
Extraction et lecture intelligente des informations clés, même sur des CV non standardisés, des fichiers scannés ou des mises en page complexes :
◉ Poste recherché et objectifs professionnels,
◉ Années d'expérience et parcours académique,
◉ Compétences techniques (hard skills) et relationnelles (soft skills),
◉ Localisation géographique et mots-clés métiers indispensables.
→ Scoring & qualification par Intelligence Artificielle
◉ Comparaison sémantique instantanée entre le profil du candidat et votre poste cible,
◉ Attribution d’un score de matching précis (ex: 85 % de correspondance),
◉ Classement automatique des candidatures en 3 catégories de dossiers : Très pertinent / Pertinent / À écarter.
→ Centralisation & diffusion des résultats sur mesure
Les résultats de l'analyse IA sont automatiquement poussés là où vous travaillez déjà :
✦✦ Stockage et base de données : Google Sheets, Airtable, Notion ou une base de données sécurisée (PostgreSQL, Supabase, etc.).
✦✦ Notifications & Suivi d'équipe : Envoi d’un résumé d’évaluation de chaque profil par e-mail ou alertes instantanées sur Slack, Microsoft Teams ou Discord contenant le score, les points forts et les axes de vigilance du candidat.
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Technologies et optimisation des coûts d'IA
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Pour bâtir ce système de screening, j'associe des technologies robustes et sécurisées :
◉ La plateforme de flux n8n (en version Cloud officielle ou hébergée sur votre serveur gratuit),
◉ Les modèles d'IA leaders du marché (OpenAI API ou Anthropic Claude API),
◉ Des scripts d'extraction et d'OCR de fichiers PDF.
Les services d’IA fonctionnent avec une facturation à l’usage (tokens). Je configure votre workflow de manière optimale pour garantir la solution la plus économique et rentable selon votre volume mensuel de candidatures.

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『 』 MES OFFRES 『 』
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→ Service de base à 112,24 $US
◉ Analyse détaillée de vos processus RH actuels et définition de vos critères de matching personnalisés (jusqu'à 10 variables analysées par CV).
◉ Création et configuration de l'infrastructure de screening automatique sur votre instance n8n.
◉ Connexion sécurisée de l'IA (OpenAI/Claude) pour l'analyse sémantique de vos fichiers PDF.
◉ Déploiement de deux scénarios d'automatisation majeurs :

1. Scénario 1 : Réception (E-mail, Google Drive, Formulaire), lecture intelligente et analyse des CV.
2. Scénario 2 : Restitution, notation, suivi CRM (Google Sheets, Airtable, Notion) et envois des alertes (Slack, E-mail).
◉ Phase de tests intensifs avec de vrais profils pour valider la précision des notations avant la livraison.
◉ Inclus : Jusqu'à 5 sessions de retouches pour ajuster parfaitement le workflow à vos exigences.

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Sécurité, confidentialité & conformité
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◉ Confidentialité absolue : Le traitement s'effectue via des clés API privées et sécurisées. Aucune donnée n'est publiée ou utilisée pour l'entraînement public des modèles.
◉ L'humain au centre : Le workflow vous fournit un résumé clair (points forts/faibles) pour vous faire gagner du temps, mais l'évaluation finale et la prise de contact restent 100 % humaines.
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FAQ - Questions fréquentes
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Q : Puis-je modifier les critères de sélection ou les mots-clés pour un autre poste ?
R : Oui, absolument. Le système est conçu pour être entièrement modulable. Vous pourrez adapter les critères de matching ou les fiches de postes cibles très facilement par la suite.
Q : Le système fonctionne-t-il correctement avec des CV rédigés en français ?
R : Oui, parfaitement. Les modèles d'IA utilisés maîtrisent parfaitement la sémantique et le jargon technique des différents secteurs d'activité francophones et internationaux.
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Ne laissez plus les meilleurs profils s'échapper chez vos concurrents par manque de temps !
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Une question sur l'intégration de votre formulaire de candidature actuel ou sur vos outils RH ? Envoyez-moi un message privé pour réserver votre diagnostic gratuit de 15 minutes, je vous réponds en moins d'une heure.
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