Recruter efficacement demande du temps, de la méthode et une vraie présence terrain.

RH généraliste, je gère au quotidien l’ensemble du recrutement au sein de mon entreprise, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.

Je vous propose un accompagnement recrutement opérationnel sur 7 jours, basé sur une expérience concrète et quotidienne du recrutement, et non sur une approche théorique ou à la carte.

Pendant cette période, j’interviens comme support RH externalisé, afin de vous faire gagner du temps et de sécuriser vos recrutements.

Déroulement de l’accompagnement – Offre de base (7 jours)
Cadrage du besoin

Via la messagerie Come Up
Analyse du poste, du profil recherché et des critères de sélection

Rédaction & validation de l’offre

Rédaction d’une offre d’emploi claire, attractive et ciblée
Transmission pour validation
1 correction incluse suite à vos retours
Toute modification supplémentaire ou changement de brief fera l’objet d’une option dédiée.

Publication de l’offre

Mise en ligne sur les job boards que vous utilisez
(France Travail, Indeed, Hellowork, etc.)
Publication réalisée via vos accès employeur

Sourcing & tri des candidatures

Sourcing quotidien pendant 7 jours
Analyse et tri de l’ensemble des candidatures reçues
Mise en place d’un tableau de suivi des candidatures

Sélection des candidats

Transmission de ma sélection de profils
Validation par vos soins des candidats à approfondir

Selon votre besoin, cette étape peut être suivie :
d’une présélection téléphonique,
ou d’un contrôle de références (en option).

Conseils pour les entretiens

Conseils personnalisés pour la conduite des entretiens
Trame de questions adaptée au poste
Points de vigilance RH
La prise de rendez-vous et la conduite des entretiens restent à votre charge.

Cadre & confidentialité

Toutes les informations liées à votre entreprise, aux candidats et à vos accès sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
Accompagnement RH opérationnel – hors cabinet de recrutement et hors conseil juridique.

Offre de base – 500,57 $US

Gestion d’1 offre d’emploi
Accompagnement recrutement sur 7 jours calendaires
Définition du besoin
Rédaction de l’offre + 1 correction incluse
Diffusion sur vos job boards
Sourcing et tri des cv reçus quotidiennement
Tableau de suivi des candidatures
Conseils pour les entretiens

Options disponibles (cumulables)

Offre d’emploi supplémentaire – +136,52 $US
Gestion d’une offre supplémentaire en parallèle
Même niveau d’accompagnement sur 7 jours

Prolongation de l’accompagnement – 7 jours supplémentaires – +341,30 $US
Prolongation du sourcing quotidien
Tri des nouvelles candidatures
Mise à jour du suivi candidats
Ajustement de l’offre si nécessaire

Abonnement mensuel – 23 jours supplémentaires – +1 205,91 $US
(Option valable uniquement après achat de l’offre de base)
Accompagnement recrutement sur un mois complet (30 jours)
Jusqu’à 2 offres actives en parallèle
Sourcing et tri des cv reçus quotidiennement
Suivi des candidatures dans la durée
Ajustement des offres en continu
Conseils RH pour les entretiens tout au long du mois

Avantage financier :
4 semaines à la semaine = 2 002,26 $US
Abonnement mensuel = 1 706,48 $US
295,79 $US d’économies

Présélection téléphonique des candidats – +34,13 $US
Appels de présélection après validation des CV
Échanges ciblés (motivation, adéquation au poste)
Compte rendu écrit synthétique pour chaque candidat

Contrôle de références – 1 employeur – +34,13 $US
Contact avec un ancien employeur ou manager
Vérification du poste, des missions et de la durée
Retour écrit factuel
Réalisé avec l’accord du candidat

Contrôle de références – 2 employeurs – +56,88 $US
Contact avec deux anciens employeurs ou managers
Analyse croisée des retours
Compte rendu comparatif structuré
Réalisé avec l’accord du candidat

Correction supplémentaire de l’offre d’emploi – +34,13 $US
Ajustements ou reformulation supplémentaires
Modification après la correction incluse
Changement de critères ou de besoin