Je vais faire briller votre candidature pour captiver l'attention des recruteurs
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Proposé par Tafitason •Expert en Recrutement et Génération de Leads B2B | GESTION D'EMAILS Vente au total 0
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Si tu envoies 10 CV, tu dois avoir au minimum 2-3 entretiens, si tu en envoies 100, entre 20 et 30 appels
En résumé, si tu n'as pas ces résultats, c'est que tu dois retravailler ton CV
Le recruteur, avant de chercher une personnalité, cherche des compétences qui vont matcher avec sa fiche de poste. Ni plus ni moins. Si ton CV n'est pas retenu, c'est qu'il ne se rapproche pas suffisamment de la fiche de poste de l'entreprise. Tu as certainement les qualités pour le poste, mais ton CV ne te met pas en valeur.
Souvent on a l'impression d'être fait pour le poste : ce poste il est fait pour moi !
Et quelques jours plus tard, retour négatif
=> 𝐒𝐢 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐬, 𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐧 𝐂𝐕 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐚𝐢𝐦𝐚𝐧𝐭 aux 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬. 𝐌𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐠𝐧𝐨𝐫é 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧é !
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