Je vais créer votre fiche de poste claire, structurée et adaptée à votre entreprise

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Proposé par PERETSCONSULTING •Consultante RH | Structuration, conformité & accompagnement des TPE/PME Professionnel Vente au total 0

Vous souhaitez recruter, mieux structurer votre organisation ou simplement formaliser clairement les responsabilités d’un poste ?

Je vais créer une fiche de poste claire, structurée et adaptée à votre entreprise.

La prestation comprend :
• l’analyse des informations que vous me transmettez sur le poste ;
• la définition de sa finalité et de ses principales missions ;
• la description des responsabilités et du rattachement hiérarchique ;
• l’identification des compétences et du profil recherché ;
• la mise en forme d’une fiche de poste professionnelle et directement exploitable.

Je construis la fiche à partir de votre réalité et de vos besoins, afin qu’elle soit réellement utile à votre organisation, à vos collaborateurs et à vos futurs recrutements.

Prestation de base : 1 fiche de poste.

La fiche de poste constitue un outil RH et organisationnel. Elle ne comprend pas la rédaction d’une offre d’emploi, qui peut être proposée en option.

Je vais créer votre fiche de poste claire, structurée et adaptée à votre entreprise

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Vous dirigez une TPE ou une PME et les RH prennent du temps sur votre activité ? Contrats, recrutement, organisation, obligations RH, gestion des salariés… Même dans une petite entreprise, les besoins RH sont nombreux. Pourtant, vous n’avez pas forcément besoin d’embaucher un RH à temps plein. Perets Consulting vous accompagne pour structurer et professionnaliser vos RH, selon vos besoins et votre rythme. Je peux intervenir notamment sur : • le diagnostic RH et l’identification des priorités ; • la mise en conformité et la sécurisation des pratiques RH; • la structuration de votre organisation et de vos processus RH; • la création de fiches de poste, outils et documents RH; • la structuration de vos processus de recrutement ; • un accompagnement RH à temps partagé. Ma différence ? Une double culture Business & RH. Mon expérience de gestionnaire clients en administration des ventes m’a permis de comprendre concrètement les enjeux d’une entreprise : activité, clients, priorités, organisation, coordination et contraintes opérationnelles. J’associe cette expérience à un Master II Organisation du Personnel et Relations Industrielles et au Titre Professionnel Chargée des Ressources Humaines pour proposer des solutions pragmatiques, proportionnées et adaptées à la réalité des TPE/PME. Vous avez besoin d’une RH qui comprend vos enjeux business autant que vos enjeux humains.

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