Je vais vous aider à préparer votre rupture conventionnelle et votre négociation avec votre employeur

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Proposé par GCARREIRA •Experte RH | J'aide les salariés à comprendre et gérer leurs situations professionnelles sensibles Professionnel Vente au total 0

Vous envisagez une rupture conventionnelle ou votre employeur vient de vous en proposer une ?

Avant d’accepter, de refuser ou de négocier, il est important de prendre le temps de clarifier votre situation, vos objectifs et les conditions dans lesquelles vous souhaitez quitter l’entreprise.

Je suis Garance, professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans et fondatrice de CLARTÉ RH.

Je vous accompagne pour préparer votre rupture conventionnelle avec méthode et construire votre stratégie de négociation.

CE QUE NOUS TRAVAILLONS ENSEMBLE

À partir de votre situation, nous faisons notamment le point sur :

• le contexte et les raisons de la rupture envisagée ;
• vos objectifs et vos priorités ;
• la proposition éventuellement formulée par votre employeur ;
• les éléments que vous souhaitez négocier ;
• les arguments à préparer ;
• votre posture et votre communication lors de l’échange ;
• les prochaines étapes à envisager.

LA PRESTATION COMPREND

✓ prise de connaissance de votre situation avant notre rendez-vous ;
✓ lecture de la proposition de rupture si vous en avez reçu une ;
✓ 60 minutes d’échange individuel en visioconférence ;
✓ préparation de votre stratégie de négociation ;
✓ feuille de route synthétique avec vos principaux objectifs et actions.

L’objectif est que vous ne vous présentiez pas à cette discussion en improvisant, mais avec une vision claire de ce que vous souhaitez obtenir, des arguments que vous pouvez présenter et de la manière dont vous souhaitez conduire la négociation.

À QUI S’ADRESSE CET ACCOMPAGNEMENT ?

Cette prestation peut notamment vous convenir si :

• votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ;
• vous souhaitez vous-même demander une rupture conventionnelle ;
• une première proposition vous a été faite et vous souhaitez préparer votre réponse ;
• vous souhaitez préparer votre prochain échange avec votre employeur ou les RH ;
• vous ne savez pas quels éléments mettre en avant dans votre négociation.

IMPORTANT

CLARTÉ RH intervient dans le cadre d’un accompagnement RH, professionnel et stratégique.

Cette prestation ne constitue pas une consultation juridique et ne remplace pas l’intervention d’un avocat ou d’un autre professionnel du droit lorsque votre situation nécessite une analyse juridique ou contentieuse.

Je vais vous aider à préparer votre rupture conventionnelle et votre négociation avec votre employeur

Ce vendeur n’est pas assujetti à la TVA.

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À propos du vendeur

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Vous venez de recevoir une convocation, un avertissement, une proposition de rupture conventionnelle ou un courrier de votre employeur et vous ne savez pas comment réagir ? Ne restez pas seul(e) face au doute. Je suis Garance, professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans et fondatrice de CLARTÉ RH. J’accompagne les salariés confrontés à une situation professionnelle sensible afin de les aider à comprendre ce qui se joue, prendre du recul et préparer leurs prochaines actions avec méthode. Mon objectif : transformer le flou en plan d’action. À partir de votre situation et des éléments que vous me communiquez, nous allons ensemble : • clarifier les faits et les enjeux RH ; • identifier les points nécessitant votre attention ; • examiner les différentes options possibles ; • préparer vos échanges avec votre employeur ou votre service RH ; • déterminer ce qu’il est préférable de faire — et d’éviter ; • construire vos prochaines étapes concrètes. J’interviens notamment lorsque vous êtes confronté(e) à une convocation, une sanction, une rupture conventionnelle, un désaccord avec votre employeur, une problématique de rémunération ou une modification de votre situation professionnelle. Pourquoi CLARTÉ RH ? Parce qu’une décision prise sous le stress peut avoir des conséquences importantes. Mon approche repose sur trois principes : CLARTÉ — vous expliquer simplement une situation RH parfois complexe. STRATÉGIE — vous aider à prendre du recul avant de répondre ou de décider. ACTION — vous permettre de repartir en sachant quelles sont vos prochaines étapes. Pas de jargon inutile. Pas de réponse générique. Votre situation est le point de départ de notre échange. Important : CLARTÉ RH propose un accompagnement et une analyse sous l’angle des Ressources Humaines. Mes prestations ne constituent pas une consultation juridique et ne remplacent pas l’intervention d’un avocat ou d’un autre professionnel du droit lorsque celle-ci est nécessaire. Le flou coûte cher. La clarté protège.

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