Je vais créer le plan d'intégration de votre nouveau salarié avant son arrivée et pendant 90 jours
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Proposé par LauraDouchetEunoia •Responsable RH · Documents RH, administratif et communication interne Professionnel Vente au total 0
Je construis votre plan d'intégration étape par étape : avant l'arrivée (J-15 et J-7), le premier jour, la première semaine, puis les points à 30, 60 et 90 jours. Pour chaque étape : l'action, la personne qui s'en charge, le support et une case à cocher. Vous recevez aussi la liste des formalités à vérifier avant l'arrivée (déclaration préalable à l'embauche, visite d'information et de prévention, registre du personnel, mutuelle) et les trames des points d'étape.
Inclus : 1 plan d'intégration pour 1 poste, en Word et en PDF, et une retouche.
Non inclus : la réalisation des formalités, toute décision sur la période d'essai.