UN CV PEUT ÊTRE BON ET POURTANT INADAPTÉ À L'OFFRE QUE VOUS VISEZ.

En première lecture, le recruteur cherche rapidement les éléments que le poste
exige. Ce qu'il ne trouve pas facilement risque d'être traité comme absent —
même quand vous savez le faire.

L'objectif : adapter votre CV informatique ou CV IT à une offre précise, sans inventer ce que vous ne pourrez pas défendre en entretien.

Je ne travaille pas sur votre CV seul. Je prépare une candidature précise face
à une offre précise. Le couple candidat + CV + offre est l'objet du travail.


CE QUE CELA VEUT DIRE CONCRÈTEMENT

- Je confronte votre CV à l'offre, exigence par exigence.
- Je repère ce qui manque et ce qui n'est pas défendable en l'état.
- Je vous demande les informations qui manquent, de façon ciblée.
- Je corrige le CV en conséquence.
- Je vous prépare aux questions que cette candidature risque de déclencher
en entretien.


CE QUE VOUS RECEVEZ

1. Votre CV corrigé, prêt à envoyer.
Titre, accroche, ordre des expériences, formulation de chaque ligne,
hiérarchie, fautes.

2. Un rapport de 2 pages.
Ce que vos réponses ont changé, puis une confrontation claire entre les
exigences de l'offre et ce que votre CV démontre : une ligne par exigence,
dans l'ordre de l'annonce. Enfin, les quelques points qui restent à votre
décision.

3. Une annexe d'une page : sur quoi vous serez testé.
Compte tenu de ce que vous revendiquez et de ce que le poste attend, les
questions que votre candidature risque de déclencher et le niveau de
profondeur auquel vous devez vous préparer.
Y compris sur ce que vous faites bien : c'est là qu'on vous posera les
questions les plus précises.


COMMENT JE TRAVAILLE

Je ne fabrique rien. Aucune compétence, aucune expérience, aucun chiffre
n'apparaît sur votre CV sans que vous me l'ayez confirmé. Le critère est
simple : votre CV ne doit rien contenir que vous ne puissiez défendre sous
une question simple.

C'est pour ça que je vous pose des questions. Après avoir lu votre CV et
l'offre, je vous envoie une liste courte de points à confirmer — dix minutes
de votre côté. Ces questions sont construites à partir de votre dossier, pas
prises dans un questionnaire générique. Sans vos réponses, je reste sur ce que
votre CV démontre déjà, et le résultat est moins bon. Cette étape fait partie
du service.


CE QUE JE GARANTIS

Je vous garantis une préparation efficace de votre candidature : candidature
préparée face à l'offre, CV corrigé, points faibles identifiés, éléments non
défendables retirés ou requalifiés, préparation aux questions probables.

Deux choses que vous pourrez vérifier à la livraison : chaque exigence de
l'annonce reçoit une ligne dans le rapport, et toute affirmation que vous
n'avez pas confirmée sort du CV ou redescend au niveau que le document
soutient déjà.

Je ne garantis ni un entretien, ni une embauche. Personne ne peut le faire.


CE QUE JE NE FAIS PAS

- Je n'invente pas de compétences pour cocher les cases de l'annonce.
- Je ne vends pas de score ATS : je travaille sur ce que l'offre demande et
sur ce que votre CV peut réellement défendre.
- Je ne vous dis pas si vous devez postuler. C'est votre décision.
- Je ne simule pas d'entretien et je ne fais pas de lettre de motivation.
- Je ne cherche pas votre interlocuteur et je ne construis pas de stratégie
de candidature multicanale.
- Je ne travaille que sur des profils informatiques.


POURQUOI MOI

Trente ans en informatique, dont vingt-quatre en direction des systèmes
d'information. J'ai recruté, j'ai trié des CV, j'ai fait passer les entretiens.
Je sais quelles lignes font écarter un dossier, et je sais quelles affirmations
un candidat ne tient pas trois questions.

Un jour un candidat qui se présentait comme expert en développement décisionnel
n'a pas su me définir une jointure externe. Son CV, lui, était excellent. C'est
ce genre d'écart que je cherche dans le vôtre, avant qu'un recruteur ne le
trouve.


CE DONT J'AI BESOIN POUR COMMENCER

- Le lien ou le PDF de l'offre que vous visez.
- Votre CV, et surtout : avec quel outil il a été créé.
- Les réponses aux questions du formulaire.

Selon l'outil, la restitution diffère :

- Fichier réellement modifiable (Word, Google Docs, ODT) : je vous rends
votre fichier corrigé.
- Générateur en ligne (Canva, CVDesignR, autre) : je vous rends les textes
corrigés bloc par bloc, prêts à coller. Vous gardez votre design, et la
valeur du travail est la même.
- PDF seul, scan ou fichier verrouillé : c'est un cas particulier. Je vous le
signale dès la commande et nous convenons de la forme de restitution avant
que je démarre ; elle peut être moins confortable pour vous.

Un fichier .docx exporté depuis un générateur en ligne peut ne pas être
réellement éditable : c'est pour cela que je demande l'outil, et pas
seulement le format.

Je démarre l'analyse lorsque j'ai reçu tous les éléments nécessaires. C'est ce
qui garantit que le délai annoncé est tenu.