Une annonce de technicien de maintenance rapporte 180 candidatures en dix jours. Vous en ouvrez 40, vous en lisez vraiment 12, et vous recrutez dans ces 12. Les 140 autres n'ont jamais été ouvertes, et aucun de ces choix n'est justifiable si un candidat le conteste. Je monte une présélection outillée, écrite à l'avance, tracée décision par décision, et validée par un humain à la fin.

Ce que je fais concrètement

• Je collecte les candidatures depuis votre boîte de recrutement, vos formulaires et vos exports, et j'extrais le contenu de chaque CV quel qu'en soit le format.
• Je construis la grille du poste : compétences, expérience, certifications, permis, mobilité, disponibilité, chaque critère rattaché à une exigence réelle.
• J'exclus les critères prohibés — âge, sexe, situation de famille, grossesse, origine, patronyme, lieu de résidence, apparence, état de santé, handicap, convictions, appartenance syndicale, orientation sexuelle — masqués avant toute analyse.
• Je fais noter chaque critère par IA avec, pour chaque point attribué, la citation exacte du CV qui le justifie. Aucune note sans justification consultable.
• J'écris le journal de décision : version de la grille, date, score par critère, motif de classement, décision humaine finale et son auteur.
• Je pose l'étape de validation humaine obligatoire : le système classe et propose, il n'écarte jamais un candidat seul.
• J'ouvre une file « à revoir manuellement » qui récupère les profils atypiques mal notés.
• Je génère les réponses aux non-retenus et j'applique votre règle de conservation, purge automatique à l'échéance.

Ce que vous recevez

• Le pipeline installé sur votre n8n, Make ou Zapier, relié à votre outil de suivi de candidatures.
• La grille d'évaluation du poste, dupliquable pour vos recrutements suivants.
• Le journal de décisions exportable, conçu pour être présenté en cas de contestation ou d'audit interne.
• Le rapport d'équité : répartition des scores par critère, pour votre contrôle interne.
• Une note PDF sur les garde-fous en place, une vidéo et sept jours de correctifs.

Déroulé

Avec l'option livraison express, tout est livré en 1 semaine au lieu de 2.

L'offre de base : 17,41 $US, livrée en 2 semaines

Prix : 17,41 $US. Délai : 2 semaines. Je conçois, je construis et je teste votre automatisation, puis je vous la livre documentée et prête à tourner.

Un point à connaître avant de commander. Une automatisation de ce type ne se contente pas de déplacer des données d'un outil à l'autre : elle doit lire, comprendre, rédiger, classer et décider. Ces opérations-là sont exécutées par un moteur IA. L'offre de base couvre la conception, la construction, les tests et la livraison de votre automatisation ; elle ne couvre pas son exploitation au quotidien, qui est une prestation distincte.

C'est exactement ce que couvrent les options ci-dessous : je mets votre automatisation en service sur mon infrastructure et je l'exploite pour vous, sur 1, 6 ou 12 mois. J'y fais tourner vos scénarios avec le moteur Claude, celui avec lequel je conçois ces automatisations et qui raisonne le mieux en français. Vous n'avez rien à souscrire, rien à installer et rien à paramétrer. Et pendant toute la durée de l'option choisie, la maintenance de vos automatisations est comprise.

Options et tarifs

Chaque option s'ajoute à l'offre de base et demande une semaine de délai supplémentaire, le temps de la mettre en place et de la vérifier.

⭐ L'option que je recommande : Exploitation et maintenance 30 jours, à 116,04 $US.
C'est la formule qui rend votre automatisation opérationnelle dès la livraison, sans que vous ayez quoi que ce soit à installer, à paramétrer ou à surveiller. Je fais tourner vos scénarios avec le moteur Claude sur mon infrastructure, je m'occupe de toute la mise en place, et je garde un œil sur les exécutions pendant tout le mois : une panne est corrigée avant que vous la remarquiez, et un scénario est adapté dès qu'un outil connecté modifie son fonctionnement. La maintenance est comprise, elle n'est pas facturée en plus. Offre de base et option réunies reviennent à 133,44 $US pour le premier mois. Sur 6 ou 12 mois, le tarif mensuel baisse et l'année vous fait économiser l'équivalent de deux mois.

Pour qui

• Vous recevez plus de cinquante candidatures par offre et personne ne les lit.
• Vous voulez pouvoir expliquer, six mois après, pourquoi tel candidat n'a pas été reçu.
• Vous industrialisez la présélection en cabinet sans perdre la traçabilité.
• Vous traitez des flux répétitifs sur des postes standardisés, avec les mêmes critères à chaque fois.

Pour qui ce n'est pas

• Ceux qui veulent un rejet automatique sans intervention humaine : je ne le construirai pas.
• Ceux qui veulent filtrer sur un critère personnel non lié au poste : la commande est refusée.
• Les entreprises qui recrutent deux personnes par an : la mise en place n'est pas rentable.

Délais, confidentialité, garanties

Le délai de l'offre de base est de 2 semaines, et d'une semaine de plus par option retenue. L'option livraison express à 116,04 $US retire une semaine au délai total. Vos accès ne servent qu'à cette prestation et sont à révoquer quand vous le souhaitez : je vous indique à la livraison lesquels peuvent l'être immédiatement. Aucune donnée de votre entreprise n'est conservée après la clôture de la commande. Si je constate en cours de route qu'une autre approche vous coûterait moins cher, je vous le dis avant d'engager quoi que ce soit.

Questions fréquentes

Le masquage supprime-t-il vraiment les biais ?
Il supprime la principale source, celle des informations d'identité. La grille écrite en amont et la décision humaine tracée traitent le reste.

Que vaut le journal en cas de contestation ?
Il montre la grille appliquée, le score par critère, la citation qui le justifie et qui a tranché.

Un profil atypique peut-il passer à la trappe ?
Non : les CV mal notés vont dans la file de revue manuelle, pas à la corbeille.

Combien de temps gardez-vous les candidatures ?
Vous fixez la durée, le système purge à l'échéance, l'usage courant étant deux ans après le dernier contact.

Peut-on relier notre outil de suivi de candidatures ?
Oui s'il expose une interface ou un import ; sinon la base livrée en tient lieu.

Commandez, envoyez votre fiche de poste : votre prochaine annonce sera triée, justifiée et traçable. Un doute sur vos critères ? Écrivez-moi avant de commander, on écrit la grille ensemble.