Un consultant reçoit 40 candidatures par poste. Il en lit douze, en rappelle six, laisse les autres sans réponse. Six mois plus tard, le vivier est un dossier de PDF inexploitable dont personne ne sait quand il aurait dû être purgé. Candidats perdus d'un côté, exposition réglementaire de l'autre.

Ce que je fais concrètement

• Je centralise les candidatures dans une base unique : votre ATS, un formulaire, une boîte partagée, un fichier importé.
• Je fais extraire les seules informations professionnelles : postes occupés, durées, compétences, mobilité, prétentions, disponibilité.
• Je définis avec vous une grille d'évaluation par poste, fondée uniquement sur des critères professionnels vérifiables.
• Je bloque techniquement tout critère discriminant : âge, sexe, origine, situation de famille, état de santé, convictions, apparence, activité syndicale.
• J'automatise l'accusé de réception, la mention d'information sur le traitement des données et le refus motivé, pour que personne ne reste sans retour.
• Je programme les relances : candidat à J+7, client sans retour sur shortlist à J+5, période de garantie après embauche.
• Je mets en place la purge automatique du vivier à l'échéance que vous fixez, avec journal horodaté des suppressions.

Ce que vous recevez

• L'export complet du flux n8n et la base de suivi des candidatures et des missions.
• La grille d'évaluation par poste et la mention d'information remise aux candidats.
• Le mécanisme de purge avec son registre des durées de conservation.
• Les modèles de réponse : accusé, relance, refus motivé sur critère professionnel.
• Un manuel PDF, une vidéo de formation de 15 minutes, sept jours de correctifs.

Déroulé

Avec l'option livraison express, tout est livré en 1 semaine au lieu de 2.

L'offre de base : 17,41 $US, livrée en 2 semaines

Prix : 17,41 $US. Délai : 2 semaines. Je conçois, je construis et je teste votre automatisation, puis je vous la livre documentée et prête à tourner.

Un point à connaître avant de commander. Une automatisation de ce type ne se contente pas de déplacer des données d'un outil à l'autre : elle doit lire, comprendre, rédiger, classer et décider. Ces opérations-là sont exécutées par un moteur IA. L'offre de base couvre la conception, la construction, les tests et la livraison de votre automatisation ; elle ne couvre pas son exploitation au quotidien, qui est une prestation distincte.

C'est exactement ce que couvrent les options ci-dessous : je mets votre automatisation en service sur mon infrastructure et je l'exploite pour vous, sur 1, 6 ou 12 mois. J'y fais tourner vos scénarios avec le moteur Claude, celui avec lequel je conçois ces automatisations et qui raisonne le mieux en français. Vous n'avez rien à souscrire, rien à installer et rien à paramétrer. Et pendant toute la durée de l'option choisie, la maintenance de vos automatisations est comprise.

Options et tarifs

Chaque option s'ajoute à l'offre de base et demande une semaine de délai supplémentaire, le temps de la mettre en place et de la vérifier.

⭐ L'option que je recommande : Exploitation et maintenance 30 jours, à 116,04 $US.
C'est la formule qui rend votre automatisation opérationnelle dès la livraison, sans que vous ayez quoi que ce soit à installer, à paramétrer ou à surveiller. Je fais tourner vos scénarios avec le moteur Claude sur mon infrastructure, je m'occupe de toute la mise en place, et je garde un œil sur les exécutions pendant tout le mois : une panne est corrigée avant que vous la remarquiez, et un scénario est adapté dès qu'un outil connecté modifie son fonctionnement. La maintenance est comprise, elle n'est pas facturée en plus. Offre de base et option réunies reviennent à 133,44 $US pour le premier mois. Sur 6 ou 12 mois, le tarif mensuel baisse et l'année vous fait économiser l'équivalent de deux mois.

Pour qui

• Vous traitez 3 à 60 recrutements simultanés avec une poignée de consultants.
• Vous entretenez un vivier sur plusieurs années sans savoir ce qu'il contient.
• Vous êtes RH interne, sans logiciel de suivi structuré.
• Vous laissez des candidats sans réponse faute de temps.

Pour qui ce n'est pas

• Ceux qui veulent un scoring automatique décidant à leur place.
• Les structures qui cherchent une prestation de sourcing réalisée par un tiers.
• Ceux qui refusent d'informer les candidats sur le traitement de leurs données.

Délais, confidentialité, garanties

Le délai de l'offre de base est de 2 semaines, et d'une semaine de plus par option retenue. L'option livraison express à 116,04 $US retire une semaine au délai total. Vos accès ne servent qu'à cette prestation et sont à révoquer quand vous le souhaitez : je vous indique à la livraison lesquels peuvent l'être immédiatement. Aucune donnée de votre entreprise n'est conservée après la clôture de la commande. Si je constate en cours de route qu'une autre approche vous coûterait moins cher, je vous le dis avant d'engager quoi que ce soit.

Questions fréquentes

L'IA peut-elle écarter un candidat ?
Jamais. Elle résume et ordonne. Le rejet est un acte humain, tracé avec son motif professionnel.

Combien de temps garde-t-on un profil ?
La durée que vous fixez, souvent deux ans après le dernier contact, annoncée au candidat.

Peut-on rattacher plusieurs consultants ?
Oui, chacun avec son périmètre, ses relances et ses statistiques de mission.

Une demande d'accès ou d'effacement ?
Le profil se retrouve par identifiant et se supprime avec trace ; la procédure complète est en option.

Et les candidatures déjà stockées ?
Elles s'importent, se rattachent à une date de collecte et entrent immédiatement dans le cycle de purge.

Commandez, envoyez deux fiches de poste et vos durées de conservation, votre pipeline conforme tourne sous deux semaines. Un doute sur votre vivier existant ? Écrivez-moi avant, je vous dirai comment le reprendre proprement.