Je vais construire votre stratégie de recrutement et sourcer vos profils rares
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Proposé par NonoBonnard •Expert RH & Recruteur | J'optimise votre CV pour dompter les ATS et décrocher des entretiens. Ventes au total 16
Votre entreprise doit recruter un profil spécialisé, expérimenté ou particulièrement difficile à identifier ?
Lorsque les candidatures reçues ne correspondent pas au besoin, publier simplement une annonce peut ne pas suffire.
Je vous accompagne avec une stratégie de sourcing ciblée afin d'identifier, analyser et présélectionner des profils correspondant aux exigences de votre poste.
Client cible
Cette prestation s'adresse particulièrement aux :
- PME en croissance
- Startups
- Cabinets et entreprises qui recrutent ponctuellement
- Dirigeants qui n'arrivent pas à trouver certains profils
- Entreprises recherchant des profils spécialisés ou expérimentés
Ma mission
Je prends en charge la partie stratégie de recherche, sourcing et présélection de votre recrutement.
L'objectif est de vous permettre d'accéder à des profils pertinents sans consacrer plusieurs heures à rechercher et analyser vous-même les candidats.
Analyse de votre besoin
J'étudie avec vous :
- le poste à pourvoir ;
- les missions principales ;
- les compétences indispensables ;
- les compétences souhaitées ;
- le niveau d'expérience ;
- les critères de présélection ;
- la localisation ;
- les contraintes particulières du poste.
Élaboration de la stratégie de sourcing
Je construis une méthodologie de recherche adaptée à votre recrutement :
- définition des mots-clés ;
- identification des intitulés de postes alternatifs ;
- définition des critères de recherche ;
- identification des canaux pertinents ;
- stratégie d'identification des profils ;
- méthode de présélection.
Recherche ciblée de candidats
Je réalise une recherche active de profils correspondant au cahier des charges défini.
La recherche peut cibler des candidats actifs ou susceptibles d'être ouverts à une nouvelle opportunité, lorsque ces informations sont accessibles.
Analyse et présélection
Les profils identifiés sont analysés selon les critères convenus :
- expérience professionnelle ;
- compétences clés ;
- adéquation avec le poste ;
- localisation ;
- disponibilité lorsqu'elle est connue ;
- informations salariales disponibles ;
- cohérence globale du parcours avec le besoin.
Création d'une shortlist
Je vous transmets une sélection structurée des profils les plus pertinents.
Pour faciliter votre prise de décision, les candidats sont présentés dans un tableau comparatif comprenant notamment :
Profil • Expérience • Compétences clés • Localisation • Disponibilité connue • Informations salariales disponibles • Adéquation au poste
Chaque profil présélectionné peut également être accompagné d'une synthèse permettant de comprendre rapidement son intérêt pour le poste.
Rapport final de sourcing
À la fin de la mission, vous recevez un rapport récapitulatif comprenant :
- la stratégie de recherche utilisée ;
- les canaux exploités ;
- les profils identifiés ;
- les profils présélectionnés ;
- les principales difficultés rencontrées ;
- mes recommandations pour la poursuite du recrutement.
Ce que vous recevez
Avec cette prestation à 675,42 $US, vous bénéficiez de :
Analyse du besoin de recrutement
Stratégie de sourcing personnalisée
Recherche ciblée de candidats
Identification de profils pertinents
Analyse et présélection
Shortlist structurée
Tableau comparatif des candidats
Rapport final de sourcing
Recommandations pour la suite du recrutement
Format de la mission
1 poste à pourvoir
1 campagne de sourcing
Jusqu'à 30 jours de recherche
Important
Cette prestation concerne la stratégie de recherche, le sourcing et la présélection des candidats.
Elle ne constitue pas une garantie d'embauche.
La décision finale, les entretiens, la négociation contractuelle et l'embauche restent sous la responsabilité de votre entreprise.
Les critères de recherche doivent être liés aux exigences professionnelles du poste et respecter les règles applicables en matière de recrutement et de protection des données.
Vous avez un poste difficile à pourvoir ?
Transmettez-moi votre besoin de recrutement et construisons une stratégie de recherche adaptée à votre entreprise.