Je vais faire le point sur votre recherche d'emploi et construire avec vous une stratégie claire

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Proposé par SmailH •Ton Coach Recrutement Professionnel Vente au total 0

Recruteur depuis 15 ans, je recrute toujours aujourd'hui et je forme aussi des RH aux techniques d'entretien. En accompagnant plus de 200 personnes, j'ai vu qu'une recherche d'emploi efficace commence par une direction claire.

Ce que comprend le service :
• Un court questionnaire à remplir avant la séance (parcours, objectifs, démarches déjà engagées)
• Une séance de bilan d'une heure en visio
• L'analyse de votre situation : points forts, freins, cohérence entre votre projet et le marché
• Le ciblage des postes et des entreprises à viser
• Le choix des canaux les plus utiles pour vous : candidatures, LinkedIn, réseau, cabinets
• Un plan d'action écrit, envoyé sous 48 h après la séance, avec des étapes concrètes et un calendrier

Pour qui : personnes en reconversion, cadres et managers, jeunes diplômés, personnes qui cherchent depuis plusieurs mois sans obtenir de réponse.

Ce service ne comprend ni la refonte du CV ni la simulation d'entretien : ces prestations font l'objet de mes autres services.

Nous fixons ensemble le créneau de la séance après la commande.

Je vais faire le point sur votre recherche d'emploi et construire avec vous une stratégie claire

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À propos du vendeur

SmailH

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J'ai mené des centaines d'entretiens et recruté des profils de tous niveaux, jusqu'aux postes de direction (DGA, membres de Codir), dont 4 ans comme responsable du recrutement et de la mobilité d'Elior Group. Je forme aussi des professionnels RH et des managers aux techniques d'entretien : je connais donc les deux côtés de la table. Certifié AssessFirst, DISC et ComColors. C'est ce regard que je mets à votre service : vous savez ce que le recruteur attend vraiment, et vous arrivez préparé, sans improviser. Du bilan jusqu'à la prise de poste Stratégie : analyse de votre parcours, entreprises cibles, plan d'action sur 30 et 60 jours Candidature : CV refait pour le poste visé et lisible par les logiciels de tri (ATS), lettre de motivation, profil LinkedIn Entretien : simulation en conditions réelles, questions RH et managers, débriefing détaillé Négociation : salaire et avantages, réponse aux objections, choix entre plusieurs offres Suivi jusqu'à la signature : un point chaque semaine et un débriefing après chaque rendez-vous Prise de poste : vos 100 premiers jours, la relation avec votre manager, vos premiers succès Au-delà de la recherche d'emploi, je vous aide à renforcer votre posture : confiance en soi, prise de parole en réunion, assertivité, préparation à un premier poste de manager. Pour qui ? Personnes en reconversion, cadres et managers, jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. Plus de 200 personnes accompagnées à ce jour. Séances en visioconférence ou en présentiel en Île-de-France. Ma méthode : de l'écoute, des conseils que vous pouvez appliquer tout de suite, et un accompagnement construit autour de votre objectif.

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