Je vais vous accompagner lors d'un entretien psychologique
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Proposé par LucasVegaPsy •Psychologue du travail Vente au total 0
Surcharge de travail, conflit avec un manager, perte de sens, épuisement, doutes sur son avenir : ces situations méritent d'être entendues et analysées avec le regard d'un psychologue, pas seulement d'un coach. Ce qui fait la différence ici, c'est la formation clinique qui permet de comprendre ce qui se joue réellement, au-delà des symptômes visibles.
Séance unique (81,99 $US)
Un entretien d'1h en visio dans un cadre confidentiel, pour mettre des mots sur ce que vous vivez et commencer à identifier des pistes de réflexion ou d'action.
Option 1 : Suivi court (199,12 $US)
3 séances en visio pour un travail plus en profondeur sur votre situation, à votre rythme. Compte rendu synthétique inclus à l'issue du parcours.
Option 2 : Suivi approfondi (327,96 $US)
5 séances en visio avec un fil conducteur construit ensemble, un compte rendu à l'issue de chaque séance, et une synthèse finale. Adapté aux situations complexes ou aux personnes qui souhaitent un accompagnement structuré dans la durée.
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À propos du vendeur
Psychologue diplômé, j'accompagne depuis plus de 8 ans des individus et des organisations dans des contextes variés : secteur privé, secteur public, en France métropolitaine, dans les DOM et à l'international. Mon travail s'articule autour de trois domaines principaux. Le recrutement et la sélection : je conçois des outils d'évaluation sur mesure, questionnaires de présélection, grilles d'entretien structurées, supports d'analyse des candidatures. L'objectif est d'aider les entreprises à recruter avec plus de rigueur et moins de risques d'erreur. Le bilan de compétences et l'orientation professionnelle : j'accompagne des personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, identifier leurs ressources et construire un projet professionnel solide et réaliste. La prévention des risques psychosociaux et du burn-out : diagnostic, création d'outils d'évaluation adaptés au contexte, accompagnement des équipes et des managers face aux situations de stress, de surcharge ou de mal-être au travail.