Je vais structurer votre GEPP et votre gestion des compétences

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Proposé par maeletdg •👩‍💼 🚀Spécialiste RH terrain | Recrutement, GPEC & transformation RH Vente au total 1 Disponible sur ComeUp Direct

Dans un contexte d’évolution des métiers, des organisations et des compétences, la GEPP permet à une entreprise d’anticiper ses besoins, de sécuriser ses savoir-faire et d’accompagner le développement professionnel de ses collaborateurs.

Diplômée d’un Master en Ressources humaines, je vous accompagne dans la structuration de votre gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences. Mon intervention s’adapte à la taille de votre entreprise, à son activité et à ses enjeux.

Pour l’offre basique à 58,03 $US, je réalise :

* Un questionnaire de cadrage ;
* Une analyse de votre organisation et de vos besoins ;
* L’identification de vos principaux enjeux de compétences ;
* Une première liste de recommandations ;
* Une synthèse GEPP personnalisée ;
* Une correction après votre retour.

Selon la formule sélectionnée, je peux également créer votre cartographie des métiers, vos fiches de poste, votre référentiel de compétences, votre matrice de polyvalence, votre analyse des écarts, votre plan de développement des compétences et votre plan d’action GEPP.

Les livrables sont conçus pour être clairs, opérationnels et facilement utilisables par les RH et les managers. Ils sont remis aux formats Word, PDF, Excel ou PowerPoint selon leur nature.

Je vais structurer votre GEPP et votre gestion des compétences

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CONSULTANTE RH Recrutement • Intégration • GEPP • Marque employeur • Chargée de RH externalisé Vous manquez de temps pour recruter, intégrer vos collaborateurs ou structurer vos pratiques RH ? J’accompagne ceux qui souhaitent disposer de méthodes RH claires, d’outils directement utilisables et d’un accompagnement adapté à leur réalité, sans nécessairement recruter une personne à temps plein. Diplômée d’un Master en Ressources humaines, obtenu en étant major de promotion, j’ai développé mon expérience au sein d’un grand groupe industriel, sur un périmètre de plus de 140 collaborateurs. J’ai notamment contribué à : • Piloter des recrutements de A à Z : analyse du besoin, rédaction des offres, sourcing, tri des CV, préqualifications, entretiens RH, synthèses et présentation des meilleurs profils ; • Construire un parcours d’intégration complet, depuis la préparation de l’arrivée jusqu’aux suivis à une semaine, un mois, trois mois et six mois ; • Créer des fiches de poste, grilles d’entretien, matrices de compétences, tableaux de bord, procédures, supports managériaux et outils de suivi RH ; • Participer à une réorganisation de service concernant plus de 140 collaborateurs, avec la préparation des données, des supports, des groupes de travail et des livrables nécessaires au projet ; • Accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement, compétences, intégration, organisation et communication RH ; • Structurer des démarches de GEPP, de développement des compétences, de marque employeur et d’attractivité. MES SERVICES ✓ Recrutement complet ou ciblé ✓ Préqualifications et entretiens RH ✓ Parcours d’intégration sur mesure ✓ GEPP et gestion des compétences ✓ Marque employeur et attractivité RH ✓ Création d’outils et de livrables professionnels ✓ Appui RH externalisé sous forme de forfaits mensuels ✓ Accompagnement ponctuel des managers POURQUOI ME CONFIER VOS BESOINS RH ? ✓ Une approche concrète et opérationnelle ✓ Des prestations adaptées aux TPE et PME ✓ Des livrables personnalisés, structurés et immédiatement exploitables ✓ Une communication régulière et transparente ✓ Une attention particulière portée à la confidentialité ✓ Un accompagnement humain, rigoureux et orienté résultats ✓Plus de six ans d’expérience Chaque besoin étant différent, je prends le temps de comprendre votre activité, votre organisation et vos priorités avant de vous proposer une solution adaptée. Contactez-moi avant votre commande afin que nous définissions ensemble la prestation la plus pertinente pour votre entreprise. Transformons vos besoins RH en solutions concrètes, structurées et durables.

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