Je vais devenir votre chargée de RH externalisé à distance jusquà 160 salariés

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Proposé par maeletdg •👩‍💼 🚀Spécialiste RH terrain | Recrutement, GPEC & transformation RH Vente au total 1 Disponible sur ComeUp Direct

La Formule Premium est destinée aux PME comptant entre 81 et 160 salariés qui souhaitent bénéficier d’un véritable appui RH externalisé pour piloter plusieurs sujets et projets au cours du mois.

Cette formule comprend 120 heures d’accompagnement RH à distance, utilisables pendant une période de 30 jours à compter du démarrage de la prestation.

Elle inclut :

* Une réunion de lancement d’une heure ;
* Un diagnostic des besoins prioritaires ;
* La définition d’un plan d’action mensuel ;
* La prise en charge de plusieurs missions RH ;
* Un tableau de bord des actions ;
* Deux réunions de suivi ;
* Un bilan mensuel accompagné de recommandations ;
* La préparation des priorités du mois suivant.

Les missions pourront concerner les domaines suivants :

Recrutement :

* Suivi de deux recrutements simultanés maximum ;
* Analyse des besoins ;
* Rédaction des offres ;
* Sourcing et tri des candidatures ;
* Préqualifications et entretiens RH ;
* Rédaction des synthèses ;
* Création des tableaux comparatifs ;
* Suivi et information des candidats.

Intégration :

* Préparation des arrivées ;
* Création des parcours d’intégration ;
* Création des livrets d’accueil et des check-lists ;
* Planification des points de suivi ;
* Création des rapports d’étonnement ;
* Suivi de la période d’essai.

GEPP et compétences :

* Cartographie des métiers ;
* Création de référentiels de compétences ;
* Matrices de polyvalence ;
* Identification des compétences sensibles ;
* Plans de développement des compétences ;
* Préparation des entretiens professionnels.

Organisation et outils RH :

* Création et actualisation des fiches de poste ;
* Formalisation des processus RH ;
* Création de tableaux de bord et d’indicateurs ;
* Rédaction de plans d’action ;
* Création de supports destinés aux managers ;
* Rédaction de communications internes.

Marque employeur :

* Diagnostic de l’attractivité ;
* Amélioration des offres d’emploi ;
* Analyse de l’expérience candidat ;
* Valorisation des métiers ;
* Création d’un plan de communication RH ;
* Recommandations relatives à la marque employeur.

Les missions sont choisies et priorisées au début du mois. L’ensemble des prestations présentées ne pourra pas nécessairement être réalisé simultanément et reste limité aux 120 heures comprises dans le forfait.

Les heures non utilisées ne seront pas reportées. Toute demande supplémentaire sera réalisée après validation d’une option complémentaire.

Je vais devenir votre chargée de RH externalisé à distance jusquà 160 salariés

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CONSULTANTE RH Recrutement • Intégration • GEPP • Marque employeur • Chargée de RH externalisé Vous manquez de temps pour recruter, intégrer vos collaborateurs ou structurer vos pratiques RH ? J’accompagne ceux qui souhaitent disposer de méthodes RH claires, d’outils directement utilisables et d’un accompagnement adapté à leur réalité, sans nécessairement recruter une personne à temps plein. Diplômée d’un Master en Ressources humaines, obtenu en étant major de promotion, j’ai développé mon expérience au sein d’un grand groupe industriel, sur un périmètre de plus de 140 collaborateurs. J’ai notamment contribué à : • Piloter des recrutements de A à Z : analyse du besoin, rédaction des offres, sourcing, tri des CV, préqualifications, entretiens RH, synthèses et présentation des meilleurs profils ; • Construire un parcours d’intégration complet, depuis la préparation de l’arrivée jusqu’aux suivis à une semaine, un mois, trois mois et six mois ; • Créer des fiches de poste, grilles d’entretien, matrices de compétences, tableaux de bord, procédures, supports managériaux et outils de suivi RH ; • Participer à une réorganisation de service concernant plus de 140 collaborateurs, avec la préparation des données, des supports, des groupes de travail et des livrables nécessaires au projet ; • Accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement, compétences, intégration, organisation et communication RH ; • Structurer des démarches de GEPP, de développement des compétences, de marque employeur et d’attractivité. MES SERVICES ✓ Recrutement complet ou ciblé ✓ Préqualifications et entretiens RH ✓ Parcours d’intégration sur mesure ✓ GEPP et gestion des compétences ✓ Marque employeur et attractivité RH ✓ Création d’outils et de livrables professionnels ✓ Appui RH externalisé sous forme de forfaits mensuels ✓ Accompagnement ponctuel des managers POURQUOI ME CONFIER VOS BESOINS RH ? ✓ Une approche concrète et opérationnelle ✓ Des prestations adaptées aux TPE et PME ✓ Des livrables personnalisés, structurés et immédiatement exploitables ✓ Une communication régulière et transparente ✓ Une attention particulière portée à la confidentialité ✓ Un accompagnement humain, rigoureux et orienté résultats ✓Plus de six ans d’expérience Chaque besoin étant différent, je prends le temps de comprendre votre activité, votre organisation et vos priorités avant de vous proposer une solution adaptée. Contactez-moi avant votre commande afin que nous définissions ensemble la prestation la plus pertinente pour votre entreprise. Transformons vos besoins RH en solutions concrètes, structurées et durables.

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